Anzahl der Mitarbeiter
Dauer der Lizenz
8.99€6.29€ /Monat
75.52€ für 12 Months
Starta.one
Automatische Berechnung der Vergütung für jeden Fade und Bartstyling ermöglicht es Barbern, ihre Einnahmen in Echtzeit zu sehen, was das Team motiviert, den Service zu verbessern und aktiv Kosmetik anzubieten.
Starta.one ist das AI-CRM für Dienstleistungsunternehmen. Alles für den Betrieb eines Barbershops in einem System — von Online-Buchung bis Finanzberichten — die Routine übernimmt AI. Über 1.000 Unternehmen vertrauen bereits auf Starta.
Stellen Sie sich einen Samstag vor, an dem das Lokal voll besetzt ist und jeder Barber-Stuhl belegt ist. Ein Stylist führt einen Haarschnitt plus Bart durch, ein anderer macht einen Grauhaarkamouflage, während der Administrator einem Kunden Haarpomade verkauft. Am Ende der Schicht muss niemand die Prozente manuell berechnen oder über Boni streiten. Jede Dienstleistung wird automatisch in den Bericht aufgenommen, unter Berücksichtigung des individuellen Satzes jedes Barbers. Das schafft Vertrauen im Team, wo sich jeder Profi auf das perfekte Ergebnis konzentriert, in dem Wissen, dass jeder Upsell oder komplexe Haarschnitt fair berücksichtigt wird.
Ohne automatische Erinnerungen verliert ein Barbershop 8–12 Kunden pro Woche. Bei einem Durchschnittsbon von 30–50 € sind das 1.000–2.000 € im Monat — ein ganzes Barber-Gehalt.
Verschiedene Schichten, Urlaube, Vertretungen. Buchungen per Telefon, Instagram und WhatsApp. Doppelbuchungen, Leerlauf, unzufriedene Kunden — und alles liegt bei Ihnen.
Die Leistung eines Barbershops hängt direkt von der Motivation des Teams ab. Wenn ein Barber genau versteht, wie jede Zusatzleistung, sei es Grauhaarkamouflage oder der Verkauf von Barttonic, seinen Endbetrag beeinflusst, ist er daran interessiert, den Durchschnittsumsatz zu steigern. Viele Betriebe haben das Problem, dass Barbers ihre tatsächlichen Einnahmen erst am Zahltag erfahren, was oft zu Missverständnissen und Demotivation in der Hochsaison führt.
Die Automatisierung der Berechnungen eliminiert Konflikte bei der Aufteilung der Einnahmen aus komplexen Leistungen. Wenn ein Kunde beispielsweise ein Paket Haarschnitt + Bart wählt, muss die Vergütungsberechnung sofort und genau erfolgen. Das ist besonders wichtig bei engen Schichtplänen der Barbers, wo Verzögerungen bei der Abrechnung unnötige Spannungen im Team erzeugen. Die Transparenz der Daten ermöglicht es dem Barber, seinen Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen, No-Show-Fälle zu sehen und zu verstehen, wie viel er verdienen könnte, wenn die Vorbuchungen für 4 Wochen vollständig gefüllt wären.
Neben den Hauptleistungen fördert die automatisierte Abrechnung den aktiven Verkauf professioneller Kosmetik. Wenn im persönlichen Dashboard ein Bonus für jede verkaufte Haarpomade angezeigt wird, wird der Barber zum Expertenberater, was die Kundentreue erhöht. Dieser Ansatz verwandelt den normalen Barber-Stuhl in einen hochprofitablen Arbeitsplatz, an dem jede Bewegung mit der Schere oder dem Fade eine klare Preisangabe hat, die sowohl für den Geschäftsinhaber als auch für den Ausführenden verständlich ist.
Drei alltägliche Situationen, in denen der Unterschied sofort sichtbar wird.
Ohne automatische Erinnerungen verliert ein Barbershop 8–12 Kunden pro Woche. Bei einem Durchschnittsbon von 30–50 € sind das 1.000–2.000 € im Monat — ein ganzes Barber-Gehalt.
Legen Sie individuelle Prozentsätze für jeden Barber fest, abhängig von seiner Qualifikation und der Komplexität der erbrachten Leistung.
Gehälter werden automatisch berechnet — Provision, Festgehalt, Boni
Legen Sie individuelle Prozentsätze für jeden Barber fest, abhängig von seiner Qualifikation und der Komplexität der erbrachten Leistung.
Erhalten Sie eine sofortige Berechnung der Prämie für Barbers beim Verkauf von Pflegeprodukten direkt am Barber-Stuhl.
Das System verteilt das Einkommen des Barbers automatisch, wenn ein Kunde ein Paket Haarschnitt + Bart wählt oder ein Abo für Haarschnitte nutzt.
Berechnen Sie automatisch den Satz für den Schichteinsatz und Boni für Überstunden unter Berücksichtigung der tatsächlichen Arbeitszeit jedes Spezialisten.
Jeder Barber sieht seine Vergütung sofort nach dem Schließen des Kassenbelegs, was Transparenz und Vertrauen im Team erhöht.
Sie legen den Schichtsatz und Prozentsätze für Hauptleistungen wie Fade oder Grauhaarkamouflage fest, unter Berücksichtigung der Erfahrung des Barbers.
Wenn ein Kunde einen Royal Shave oder ein Styling erhält, nimmt der Administrator die Zahlung entgegen, und das System berechnet sofort den Anteil des Barbers gemäß seinem Schema.
Am Ende des Abrechnungszeitraums erhalten Sie eine fertige Gehaltsabrechnung, die alle erledigten Termine, verkauften Produkte und Strafen für No-Show-Kunden berücksichtigt.
Kunden buchen selbst rund um die Uhr — keine verlorene Zeit mehr durch Telefonate
Alle Barber-Dienstpläne an einem Ort, ohne Überschneidungen und Konflikte
Automatische SMS und Push 24 und 2 Stunden vor dem Termin — minus 70 % No-Shows
GuV-Bericht in Echtzeit: Gewinn pro Barber und Dienstleistung
Treuekarten motivieren zur Rückkehr — Bonuspunkte bei jedem Besuch
Komplette Kundenhistorie: Haarschnitte, Vorlieben, letzter Besuch
Analysen: Auslastung, Kundenbindung, Rentabilität
AI analysiert Ihr Geschäft in 5 Minuten und zeigt, wie viel Zeit Sie bei der Gehaltsberechnung sparen und wie Sie Fehler vermeiden.
Zugang zu StartaAI
Erweiterter Zugang zu StartaAI
30 Tage kostenlos • Keine Karte • Wir übertragen Daten aus anderem CRM
Ja. Starta passt sich den Besonderheiten Ihrer Branche an — von Dienstleistungen und Preisen bis hin zu Gehältern und Analysen. Die AI berücksichtigt die typischen Abläufe in einem Barbershop und hilft Ihnen, Gehaltsabrechnung optimal zu nutzen.
Die Gehaltsberechnung ist in Starta.one Pro verfügbar — ohne Einschränkungen bei der Mitarbeiterzahl oder Schemakomplexität.
Ja — das ist einer der Hauptvorteile. Jede Fachkraft sieht in der mobilen App: „heute: X Aufträge, Y € verdient”, „diese Woche: Z €”, „diesen Monat: A € (auf Kurs zum Ziel B €)”. Sie steuern, welche Informationen jede Rolle sieht (Sie können z.B. den Gesamtumsatz vor der Fachkraft verbergen und nur deren Gehaltsanteil anzeigen).
Ja. Für jede Fachkraft werden Sätze getrennt nach Leistungskategorien konfiguriert (40% für Haarschnitt, 35% für Färbung, 30% für Kinderhaarschnitt), nach Schichten (unterschiedlicher Satz für Tag- vs. Nachtschicht), nach Kundentyp (Premium für die Arbeit mit VIP). Kombinierbar: Schichtlohn + Leistungsprovision + Produktverkaufsboni + Fixprämien für bestimmte Ziele.
KI macht zwei Dinge: 1) **Sagt, wer eine Gehaltsüberprüfung verdient** — jedes Quartal analysiert sie die Metriken jeder Fachkraft (Auslastung, Kunden-Retention, Umsatz, Marge) und empfiehlt, wen man auf ein Premium-Schema umstellen soll (Erhöhung zur Bindung) oder proaktiv ein Gespräch über die Konditionen zu beginnen, bevor die Fachkraft selbst verhandelt; 2) **Berechnet die Economics einer Gehaltserhöhung** — wenn eine Fachkraft +5% verlangt (oder die KI es vorschlägt), berechnet die KI konkrete Zahlen: „+3.0 €/Mon. Gehalt, Marge −3.0 €/Mon., amortisiert sich ab 8+ Mon. bei Abgangsrisiko der Fachkraft zur Konkurrenz”. Sie treffen Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Emotionen.
Ja, Sie können separate Vergütungsregeln für jede Dienstleistungskategorie oder sogar für jede einzelne Position in der Preisliste festlegen, was eine flexible Margensteuerung ermöglicht.
Beim Anlegen einer Schnellbestellung für einen Walk-in-Kunden wählt der Administrator einfach den Barber aus, und das System wendet automatisch das Standard-Gehaltsschema dieses Barbers auf die erbrachten Leistungen an.