Количество сотрудников
Срок действия лицензии
349₴244₴ /месяц
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Настройте автоматический расчет вознаграждения преподавателей за каждое проведённое занятие и проверенное домашнее задание, учитывая индивидуальные ставки за разные модули или интенсивы в расписании.
Starta.one — AI CRM для сервисного бизнеса. Всё для работы учебного центра в одной системе — от регистрации на курсы до начисления преподавателям, — а AI берёт на себя рутину. Более 1000 бизнесов уже с нами.
Когда студенческая группа завершает очередной модуль, преподаватель автоматически получает начисления согласно фактическому количеству проведённых live-сессий и успешной аттестации учеников. Вам больше не нужно вручную сверять расписание занятий или вычислять проценты, если клиент выбрал рассрочку платежа за курс целиком. Весь процесс фиксирует каждое посещённое занятие и добавляет бонусы за проверенные практикумы, позволяя владельцу сосредоточиться на качестве учебного материала, а не на запутанных таблицах с выплатами.
Без регулярных напоминаний и мотивации студенты пропускают занятия, отстают от группы и бросают обучение. Вы теряете доход и эффективность группы.
Разные курсы, разные уровни, разные аудитории, замены преподавателей. Координировать десятки групп вручную - это ежедневная головная боль администратора.
Управление финансами в образовательном центре значительно усложняется, когда студенты выбирают рассрочку платежа или оплату за каждый модуль отдельно. Часто возникает ситуация, когда преподаватель уже провёл занятие, а средства от студента ещё не поступили или поступили частично. Это создаёт кассовые разрывы и путаницу в начислении процентов. Правильно настроенная логика позволяет привязать выплату не просто к факту проведения лекции, а к реальному поступлению средств, обеспечивая финансовую устойчивость центра и справедливое распределение дохода.
Другой вызов — мотивация преподавателей доводить студентов до успешного завершения обучения. Когда оплата привязана только к отработанным часам, преподаватель может не обращать внимания на то, что студенческая группа постепенно уменьшается. Внедрение бонусной системы за успешный экзамен или полученный сертификат стимулирует команду работать на результат. Такой подход превращает наёмного сотрудника в партнёра, который напрямую заинтересован в качестве образовательного контента и низком уровне оттока студентов на сложных этапах курса.
Кроме основных занятий важно учитывать дополнительную нагрузку: проверку домашних заданий, модерацию в студенческих чатах и проведение дополнительных консультаций. Автоматизация этих процессов позволяет избежать ручного сбора данных из разных мессенджеров и таблиц. Каждая активность, зафиксированная в системе, автоматически попадает в итоговую ведомость. Это полностью исключает ошибки из-за человеческого фактора и освобождает администратора от часов кропотливой работы с калькулятором в конце каждого учебного месяца.
Три ежедневных момента, в которых разница видна сразу.
Без регулярных напоминаний и мотивации студенты пропускают занятия, отстают от группы и бросают обучение. Вы теряете доход и эффективность группы.
Настройте индивидуальные условия для каждого специалиста: фиксированная ставка за лекцию, процент от оплаты за курс целиком или бонусы за проверенное домашнее задание.
Зарплаты преподавателей - ставка за занятие, бонусы за результат
Настройте индивидуальные условия для каждого специалиста: фиксированная ставка за лекцию, процент от оплаты за курс целиком или бонусы за проверенное домашнее задание.
Система мгновенно начисляет средства на баланс преподавателя после завершения урока или вебинара в расписании занятий согласно фактическому присутствию студентов.
Каждый преподаватель видит свой заработок за конкретный интенсив или модуль в реальном времени, что повышает мотивацию и качество преподавания.
Формируйте ведомости с учётом всех активностей: от проведения live-сессии до проверки знаний во время аттестации студенческой группы.
Устанавливайте более высокий процент за сложный практикум или воркшоп и отдельную более низкую ставку за стандартную запись лекции или демо-урок.
Вы создаёте расписание занятий и закрепляете преподавателя за конкретной студенческой группой, указывая его ставку за модуль или процент от проданных абонементов.
Преподаватель проводит вебинар или практикум и отмечает посещаемость; система автоматически регистрирует выполнение работы и рассчитывает сумму к выплате.
Администратор проверяет ведомость, учитывает рассрочки платежей от студентов и закрывает финансовый период, видя чистую прибыль от каждого направления.
Запись на курсы и отдельные занятия 24/7 с выбором группы и уровня
Групповые занятия с лимитом мест, уровнями и расписанием
Расписание преподавателей, аудиторий и групп в одном месте
Абонементы на курс с автоматическим учетом посещений
Напоминания о занятиях, домашних заданиях, оплате
P&L отчет: прибыльность каждого курса с учетом расходов
Мастер-классы, открытые уроки, пробные занятия с онлайн-регистрацией
AI проанализирует ваш бизнес за 5 минут и покажет, сколько времени вы сэкономите на расчёте зарплат и как избежать ошибок.
Доступ к StartaAI
Расширенный доступ к StartaAI
14 дней бесплатно • Без карты • Перенесём данные из другой CRM
Да. Starta подстраивается под специфику вашей отрасли — от услуг и цен до зарплат и аналитики. AI учитывает особенности учебный центр и помогает использовать зарплаты максимально эффективно.
Расчёт зарплат доступен в Starta.one Pro — без ограничений на количество сотрудников и сложность схем.
Да — это одно из ключевых преимуществ. Каждый мастер в мобильном приложении видит: «сегодня: X заказов на Y ₴ заработка», «этой недели: Z ₴», «этого месяца: A ₴ (на треке к плану B ₴)». Вы контролируете, какую информацию видит каждая роль (можно, например, скрыть общую выручку от мастера и показывать только его зарплатную часть).
Да. Для каждого мастера ставки настраиваются отдельно по категориям услуг (40% за стрижку, 35% за окрашивание, 30% за детскую стрижку), по сменам (разная ставка для дневной и ночной), по типу клиента (премиум за работу с VIP). Можно комбинировать: ставка за смену + процент от услуг + бонусы за продажи товаров + фиксированные премии за определённые цели.
AI делает две вещи: 1) **Подсказывает, кому пересмотреть ставку** — ежеквартально анализирует метрики каждого мастера (загруженность, retention клиентов, выручка, маржа) и рекомендует, кого стоит перевести на premium-схему (повысить для удержания) или проактивно инициировать разговор об условиях, прежде чем мастер сам начнёт переговоры; 2) **Рассчитывает экономику повышения** — когда мастер просит +5% (или AI предлагает), AI подсчитывает конкретные цифры: «+3 000 ₴/мес зп, маржа −3 000 ₴/мес, окупается на 8+ мес при риске ухода мастера к конкуренту». Вы принимаете решение на цифрах, не на эмоциях.
Вы можете разделить ставку между ними в процентном соотношении или назначить каждому фиксированную сумму за участие в событии. Система автоматически распределит эти расходы в карточке занятия и отобразит начисления в ведомостях обоих специалистов.
Да, вы можете установить правила, по которым вознаграждение преподавателя считается от фактически полученной суммы за вычетом банковских комиссий или затрат на привлечение. Это позволяет точно контролировать маржинальность каждого интенсива и избегать переплат при сложных схемах расчётов.