Количество сотрудников
Срок действия лицензии
Starta.one
Автоматизируйте расчет вознаграждения за каждую консультацию врача и забор крови, чтобы ваши специалисты видели свой доход в реальном времени и могли сосредоточиться на успешном завершении курса лечения пациентов.
Starta.one — это AI CRM для сервисного бизнеса. Объединяет онлайн-запись, управление клиентами, финансы, расписание команды и маркетинг в одной системе — настроенной и управляемой AI. Более 1000 бизнесов используют Starta. Частная клиника и зарплаты — это сочетание, в котором Starta показывает максимум: AI уже знает особенности вашей отрасли и настраивает систему под ваши процессы.
Когда кардиолог проводит комплексное обследование, включая ЭКГ и УЗИ сердца, расчет его бонуса за амбулаторный прием происходит автоматически. Это исключает ошибки при начислении процентов за лабораторные анализы или сложные манипуляции. Администратор больше не тратит часы на сверку журналов в конце месяца. Врач четко понимает связь между количеством оказанных услуг и своей наградой, что стимулирует своевременно заполнять электронную медкарту и качественно сопровождать пациента в течение всего курса лечения.
Без напоминаний и трекинга пациенты пропускают повторные визиты. Лечение прерывается, результат ухудшается - пациент разочарован и уходит.
Запись, перенос, подтверждение, справки - администратор весь день на телефоне. Пациенты в очереди ждут, новые клиенты не дозваниваются.
Основная финансовая сложность частной клиники в том, что пациенты часто прерывают лечение после первого облегчения. Это приводит к недополучению прибыли и снижению эффективности работы врачей. Автоматизация расчетов позволяет привязать доход персонала к результативности: например, установить дополнительный бонус за то, что пациент прошел полный курс лечения или пришел на повторный recall. Когда врач видит прямую связь между длительностью терапии и своей наградой, он становится более мотивированным качественно объяснять ценность каждого этапа выздоровления.
Кроме того, в медицинских центрах часто возникает конфликт интересов при использовании дорогого оборудования. Если система автоматически учитывает амортизационные расходы или разные проценты за услуги с использованием аппаратов, например ЭКГ или УЗИ, это позволяет владельцу точно видеть маржинальность каждого кабинета. Врачи получают справедливую оплату за сложные манипуляции, а клиника избегает ситуаций, когда дорогое оборудование простаивает из-за некорректной мотивации персонала.
Прозрачность начислений также снижает нагрузку на финансовый отдел. Вместо того чтобы вручную проверять каждый больничный, справку или акт за лабораторные анализы, руководитель получает готовую аналитику. Это позволяет сосредоточиться на стратегическом развитии медицинского центра, расширении перечня услуг для диспансеризации и улучшении сервиса для пациентов, обеспечивая при этом стабильный финансовый результат для всей команды.
Три ежедневных момента, в которых разница видна сразу.
Без напоминаний и трекинга пациенты пропускают повторные визиты. Лечение прерывается, результат ухудшается - пациент разочарован и уходит.
Настройте индивидуальные условия для каждого врача, будь то терапевт или гастроэнтеролог, учитывая процент за амбулаторный прием или фиксированную ставку за дежурство.
Зарплаты врачей - процент, ставка, бонусы за KPI
Настройте индивидуальные условия для каждого врача, будь то терапевт или гастроэнтеролог, учитывая процент за амбулаторный прием или фиксированную ставку за дежурство.
Система мгновенно начисляет бонус врачу после консультации или УЗИ, исключая ошибки ручного подсчета.
Каждый кардиолог или гинеколог видит свой заработок за день в реальном времени, включая доплаты за забор крови или лабораторные анализы.
Формируйте ведомости за месяц, где четко видно, сколько принесла клинике диспансеризация, а сколько — разовые медосмотры и выданные справки.
Устанавливайте более высокий процент за сложное комплексное обследование и базовую ставку за стандартное оформление или выдачу документов.
Вы указываете условия для каждого врача: например, невролог получает 30% от стоимости консультации и бонус за назначенный курс лечения.
Когда пациент проходит ЭКГ или сдает анализы, администратор закрывает визит в системе, и программа мгновенно рассчитывает долю врача.
В конце периода вы получаете готовый отчет, где суммированы все начисления за амбулаторные приемы, больничные и другие услуги без необходимости в Excel.
Пациенты записываются сами 24/7, выбирая врача и услугу
Расписание врачей, кабинетов и оборудования без конфликтов
Напоминания о визите, результатах анализов, продолжении курса
Карточка пациента: история визитов, диагнозы, назначения
P&L отчет: маржинальность каждой услуги и врача
Учет медикаментов и расходных материалов
Аналитика: загруженность, удержание пациентов, прибыльность
AI проанализирует ваш бизнес за 5 минут и покажет, сколько времени вы сэкономите на расчете зарплат и как избежать ошибок.
Доступ к StartaAI
Расширенный доступ к StartaAI
1000+ салонов уже с нами • Перенесём данные из CRM • 30 дней бесплатно
Да. Starta подстраивается под специфику вашей отрасли — от услуг и цен до зарплат и аналитики. AI учитывает особенности частная клиника и помогает использовать зарплаты максимально эффективно.
Расчет зарплат доступен в Starta Pro. Количество сотрудников не ограничено. Рассчитайте стоимость в калькуляторе выше.
Да. Каждый мастер может видеть свой текущий заработок в мобильном приложении или админ-панели. Вы контролируете, какую информацию видит каждая роль.
Да. Для каждого сотрудника вы настраиваете ставки отдельно по категориям услуг. Например, более высокий процент за сложные процедуры и более низкий за простые.
Да, система позволяет разделять типы услуг. Вы можете установить более высокий процент за интеллектуальную работу терапевта и более низкую комиссию за технический забор крови или сторонние исследования.
Вы можете выбрать модель начисления: либо в момент полной оплаты, либо частями после каждого фактического визита. Это обеспечивает справедливое распределение средств, даже если курс длится несколько месяцев.