Количество сотрудников
Срок действия лицензии
349₴244₴ /месяц
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Автоматизируйте расчет вознаграждения за каждую консультацию врача и забор крови, чтобы ваши специалисты видели свой доход в реальном времени и могли сосредоточиться на успешном завершении курса лечения пациентов.
Starta.one — AI CRM для сервисного бизнеса. Всё для работы частной клиники в одной системе — от записи пациентов до финансового учёта, — а AI берёт на себя рутину. Более 1000 бизнесов уже с нами.
Когда кардиолог проводит комплексное обследование, включая ЭКГ и УЗИ сердца, расчет его бонуса за амбулаторный прием происходит автоматически. Это исключает ошибки при начислении процентов за лабораторные анализы или сложные манипуляции. Администратор больше не тратит часы на сверку журналов в конце месяца. Врач четко понимает связь между количеством оказанных услуг и своей наградой, что стимулирует своевременно заполнять электронную медкарту и качественно сопровождать пациента в течение всего курса лечения.
Без напоминаний и трекинга пациенты пропускают повторные визиты. Лечение прерывается, результат ухудшается - пациент разочарован и уходит.
Запись, перенос, подтверждение, справки - администратор весь день на телефоне. Пациенты в очереди ждут, новые клиенты не дозваниваются.
Основная финансовая сложность частной клиники в том, что пациенты часто прерывают лечение после первого облегчения. Это приводит к недополучению прибыли и снижению эффективности работы врачей. Автоматизация расчетов позволяет привязать доход персонала к результативности: например, установить дополнительный бонус за то, что пациент прошел полный курс лечения или пришел на повторный recall. Когда врач видит прямую связь между длительностью терапии и своей наградой, он становится более мотивированным качественно объяснять ценность каждого этапа выздоровления.
Кроме того, в медицинских центрах часто возникает конфликт интересов при использовании дорогого оборудования. Если система автоматически учитывает амортизационные расходы или разные проценты за услуги с использованием аппаратов, например ЭКГ или УЗИ, это позволяет владельцу точно видеть маржинальность каждого кабинета. Врачи получают справедливую оплату за сложные манипуляции, а клиника избегает ситуаций, когда дорогое оборудование простаивает из-за некорректной мотивации персонала.
Прозрачность начислений также снижает нагрузку на финансовый отдел. Вместо того чтобы вручную проверять каждый больничный, справку или акт за лабораторные анализы, руководитель получает готовую аналитику. Это позволяет сосредоточиться на стратегическом развитии медицинского центра, расширении перечня услуг для диспансеризации и улучшении сервиса для пациентов, обеспечивая при этом стабильный финансовый результат для всей команды.
Три ежедневных момента, в которых разница видна сразу.
Без напоминаний и трекинга пациенты пропускают повторные визиты. Лечение прерывается, результат ухудшается - пациент разочарован и уходит.
Настройте индивидуальные условия для каждого врача, будь то терапевт или гастроэнтеролог, учитывая процент за амбулаторный прием или фиксированную ставку за дежурство.
Зарплаты врачей - процент, ставка, бонусы за KPI
Настройте индивидуальные условия для каждого врача, будь то терапевт или гастроэнтеролог, учитывая процент за амбулаторный прием или фиксированную ставку за дежурство.
Система мгновенно начисляет бонус врачу после консультации или УЗИ, исключая ошибки ручного подсчета.
Каждый кардиолог или гинеколог видит свой заработок за день в реальном времени, включая доплаты за забор крови или лабораторные анализы.
Формируйте ведомости за месяц, где четко видно, сколько принесла клинике диспансеризация, а сколько — разовые медосмотры и выданные справки.
Устанавливайте более высокий процент за сложное комплексное обследование и базовую ставку за стандартное оформление или выдачу документов.
Вы указываете условия для каждого врача: например, невролог получает 30% от стоимости консультации и бонус за назначенный курс лечения.
Когда пациент проходит ЭКГ или сдает анализы, администратор закрывает визит в системе, и программа мгновенно рассчитывает долю врача.
В конце периода вы получаете готовый отчет, где суммированы все начисления за амбулаторные приемы, больничные и другие услуги без необходимости в Excel.
Пациенты записываются сами 24/7, выбирая врача и услугу
Расписание врачей, кабинетов и оборудования без конфликтов
Напоминания о визите, результатах анализов, продолжении курса
Карточка пациента: история визитов, диагнозы, назначения
P&L отчет: маржинальность каждой услуги и врача
Учет медикаментов и расходных материалов
Аналитика: загруженность, удержание пациентов, прибыльность
AI проанализирует ваш бизнес за 5 минут и покажет, сколько времени вы сэкономите на расчете зарплат и как избежать ошибок.
Доступ к StartaAI
Расширенный доступ к StartaAI
14 дней бесплатно • Без карты • Перенесём данные из другой CRM
Да. Starta подстраивается под специфику вашей отрасли — от услуг и цен до зарплат и аналитики. AI учитывает особенности частная клиника и помогает использовать зарплаты максимально эффективно.
Расчёт зарплат доступен в Starta.one Pro — без ограничений на количество сотрудников и сложность схем.
Да — это одно из ключевых преимуществ. Каждый мастер в мобильном приложении видит: «сегодня: X заказов на Y ₴ заработка», «этой недели: Z ₴», «этого месяца: A ₴ (на треке к плану B ₴)». Вы контролируете, какую информацию видит каждая роль (можно, например, скрыть общую выручку от мастера и показывать только его зарплатную часть).
Да. Для каждого мастера ставки настраиваются отдельно по категориям услуг (40% за стрижку, 35% за окрашивание, 30% за детскую стрижку), по сменам (разная ставка для дневной и ночной), по типу клиента (премиум за работу с VIP). Можно комбинировать: ставка за смену + процент от услуг + бонусы за продажи товаров + фиксированные премии за определённые цели.
AI делает две вещи: 1) **Подсказывает, кому пересмотреть ставку** — ежеквартально анализирует метрики каждого мастера (загруженность, retention клиентов, выручка, маржа) и рекомендует, кого стоит перевести на premium-схему (повысить для удержания) или проактивно инициировать разговор об условиях, прежде чем мастер сам начнёт переговоры; 2) **Рассчитывает экономику повышения** — когда мастер просит +5% (или AI предлагает), AI подсчитывает конкретные цифры: «+3 000 ₴/мес зп, маржа −3 000 ₴/мес, окупается на 8+ мес при риске ухода мастера к конкуренту». Вы принимаете решение на цифрах, не на эмоциях.
Да, система позволяет разделять типы услуг. Вы можете установить более высокий процент за интеллектуальную работу терапевта и более низкую комиссию за технический забор крови или сторонние исследования.
Вы можете выбрать модель начисления: либо в момент полной оплаты, либо частями после каждого фактического визита. Это обеспечивает справедливое распределение средств, даже если курс длится несколько месяцев.