Количество сотрудников
Срок действия лицензии
349₴244₴ /месяц
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Забудьте про ручные расчёты за сложное окрашивание волос или маникюр — ваши мастера видят честное вознаграждение в реальном времени, а вы сохраняете прозрачные отношения в коллективе.
Starta.one — AI CRM для сервисного бизнеса. Всё для работы салона красоты в одной системе — от записи клиентов до начисления зарплат, — а AI берёт на себя рутину. Более 1000 бизнесов уже с нами.
Когда клиентка записывается через ссылку в Instagram на комплекс услуг, включающий балаяж и spa-педикюр, вы больше не считаете проценты на бумаге. Расчёт автоматически учитывает стоимость материалов для кератинового выпрямления и вычитает долю мастера-универсала. В конце смены администратор просто открывает отчёт, где уже зафиксированы все бонусы за продажу косметики. Это помогает избежать ошибок при срочной замене мастера и гарантирует, что каждый специалист получит точную сумму за свою квалификацию без лишних споров.
Без автоматических напоминаний салон теряет 10-15 клиентов в неделю. Мастера простаивают, а вы теряете доход и мотивацию команды.
Краска, средства по уходу, одноразовые материалы - все это деньги. Без учета вы не знаете реальную себестоимость каждой услуги и где утекает прибыль.
Расчёт заработной платы в бьюти-индустрии часто становится источником стресса для владельца, особенно когда речь идёт о сложных процедурах, таких как балаяж или кератиновое выпрямление. Основная сложность в том, что стоимость материалов для таких услуг значительно выше, чем для обычной стрижки или укладки. Если считать просто процент от общего чека, салон может работать в минус, так как значительная часть суммы идёт на закупку премиальных составов и красителей.
Автоматизация финансовых процессов позволяет чётко разделить стоимость работы мастера и себестоимость расходных материалов. Например, при выполнении услуги сложное окрашивание волос алгоритм может автоматически вычитать стоимость использованной краски перед начислением процента мастеру. Это обеспечивает честное распределение прибыли: мастер получает справедливое вознаграждение за своё время и профессионализм, а владелец не теряет деньги на дорогих закупках. Такой подход стимулирует команду работать с качественными материалами, не экономя на клиенте ради более высокого заработка.
Кроме того, важно учитывать специфику работы мастера сменного дня. Часто возникают ситуации, когда мастер-универсал выполняет и маникюр, и архитектуру бровей в течение одной смены. Ручной учёт таких смешанных дней занимает часы администратора и провоцирует ошибки. Автоматический расчёт устраняет человеческий фактор, который часто приводит к демотивации команды. Когда каждый сотрудник видит чёткую детализацию — сколько он заработал за ламинирование ресниц и сколько за продажу абонемента — уровень доверия внутри коллектива растёт, а текучесть кадров значительно снижается.
Три ежедневных момента, в которых разница видна сразу.
Без автоматических напоминаний салон теряет 10-15 клиентов в неделю. Мастера простаивают, а вы теряете доход и мотивацию команды.
Устанавливайте индивидуальные проценты для мастеров за покрытие гель-лаком или сложный балаяж, учитывая квалификацию и опыт каждого сотрудника.
Зарплаты считаются автоматически - процент, ставка, бонусы
Устанавливайте индивидуальные проценты для мастеров за покрытие гель-лаком или сложный балаяж, учитывая квалификацию и опыт каждого сотрудника.
Как только клиент оплачивает педикюр или ламинирование ресниц, система мгновенно рассчитывает долю мастера без необходимости ручных правок администратором.
Каждый сотрудник видит начисленные бонусы за архитектуру бровей или продажу домашнего ухода в своём кабинете в режиме реального времени.
Формируйте отчёты по всему салону, видя точную сумму выплат за сменные дни и выполненный комплекс услуг каждым специалистом.
Настройте повышенный процент за трудоёмкое мелирование и стандартную ставку за коррекцию бровей для обеспечения максимальной финансовой справедливости.
Администратор вносит мастеров в систему, указывая их специализацию и условия: например, 40% за наращивание ресниц и фиксированная ставка за выход на смену.
Когда клиент завершает spa-педикюр или ботокс волос, администратор закрывает чек, а программа автоматически фиксирует доход мастера согласно прайсу.
Владелец просматривает итоговые суммы, учитывает предоплату за окрашивание и выдаёт зарплату, видя чистую прибыль салона после всех отчислений.
Клиенты записываются сами 24/7 - выбирают мастера, услугу, время
Расписание всех мастеров в одном месте, без накладок и конфликтов
Автоматические напоминания за 24 и 2 часа - минус 70% no-show
Учет материалов: знаете себестоимость каждой услуги и когда заказывать
P&L отчет в реальном времени: прибыль по каждому мастеру и услуге
Карты лояльности возвращают клиентов - бонусы за каждый визит
История каждого клиента: процедуры, предпочтения, аллергии
AI проанализирует ваш бизнес за 5 минут и покажет, сколько времени вы сэкономите на расчёте зарплат и как избежать ошибок.
Доступ к StartaAI
Расширенный доступ к StartaAI
14 дней бесплатно • Без карты • Перенесём данные из другой CRM
Да. Starta подстраивается под специфику вашей отрасли — от услуг и цен до зарплат и аналитики. AI учитывает особенности салон красоты и помогает использовать зарплаты максимально эффективно.
Расчёт зарплат доступен в Starta.one Pro — без ограничений на количество сотрудников и сложность схем.
Да — это одно из ключевых преимуществ. Каждый мастер в мобильном приложении видит: «сегодня: X заказов на Y ₴ заработка», «этой недели: Z ₴», «этого месяца: A ₴ (на треке к плану B ₴)». Вы контролируете, какую информацию видит каждая роль (можно, например, скрыть общую выручку от мастера и показывать только его зарплатную часть).
Да. Для каждого мастера ставки настраиваются отдельно по категориям услуг (40% за стрижку, 35% за окрашивание, 30% за детскую стрижку), по сменам (разная ставка для дневной и ночной), по типу клиента (премиум за работу с VIP). Можно комбинировать: ставка за смену + процент от услуг + бонусы за продажи товаров + фиксированные премии за определённые цели.
AI делает две вещи: 1) **Подсказывает, кому пересмотреть ставку** — ежеквартально анализирует метрики каждого мастера (загруженность, retention клиентов, выручка, маржа) и рекомендует, кого стоит перевести на premium-схему (повысить для удержания) или проактивно инициировать разговор об условиях, прежде чем мастер сам начнёт переговоры; 2) **Рассчитывает экономику повышения** — когда мастер просит +5% (или AI предлагает), AI подсчитывает конкретные цифры: «+3 000 ₴/мес зп, маржа −3 000 ₴/мес, окупается на 8+ мес при риске ухода мастера к конкуренту». Вы принимаете решение на цифрах, не на эмоциях.
Система фиксирует депозит в карте клиента и учитывает его при финальном расчёте после завершения услуги. Мастер получает свой процент только после полного закрытия визита, что гарантирует точность финансовых отчётов и отсутствие кассовых разрывов.
Да, вы можете установить отдельный процент за выполнение услуги (например, мелирование) и другой бонус за продажу товаров с полки. Это мотивирует мастеров активно предлагать клиентам профессиональный домашний уход, что значительно увеличивает средний чек салона.