Количество сотрудников
Срок действия лицензии
349₴244₴ /месяц
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Забудьте о ручных расчетах после каждой утренней практики или вечернего класса. Начисляйте вознаграждение инструкторам автоматически, учитывая количество расстеленных матов в зале и типы проданных абонементов на 8 занятий.
Starta.one — AI CRM для сервисного бизнеса. Всё для работы йога-студии в одной системе — от бронирования классов до контроля абонементов, — а AI берёт на себя рутину. Более 1000 бизнесов уже с нами.
Когда вечерняя практика виньяса-флоу собирает полный зал, а список ожидания на класс постоянно растет, важно точно вознаградить учителя за активность. Вы легко настроите бонусы за превышение максимального количества матов в зале или за каждого нового ученика, который приобрел безлимитный месячный абонемент после пробного занятия. Даже если инструктор проводит медитацию или интенсивную хатха-йогу, расчет учтет сложность направления и фактическую заполненность, освобождая владельца студии от многих часов работы с таблицами.
Без напоминаний о занятиях и окончании абонемента ученики постепенно исчезают. Регулярная практика - основа результата и вашего дохода.
Лимит мест, разные уровни сложности, замены инструкторов, вечерние и утренние группы - координировать все вручную сложно и забирает много времени.
Управление йога-студией часто сталкивается с вызовом, когда основной преподаватель не может провести запланированную практику, и его срочно заменяет коллега. В ручном режиме это создает хаос: нужно помнить, у кого какая ставка, учитывать ли бонусы за количество людей в зале, и как разделить оплату, если один вел блок pranayama, а другой — основную часть занятия. Автоматизация позволяет привязать начисления к конкретной записи в расписании, где замена фиксируется одним кликом, а финансовое вознаграждение пересчитывается согласно профилю нового инструктора без ошибок.
Другим критическим аспектом является мотивация команды работать со списками ожидания на класс. Когда максимальное количество матов в зале ограничено, каждый пропущенный визит без предупреждения — это прямая потеря дохода. Внедрение прозрачной системы, где часть дохода инструктора зависит от фактического количества присутствующих на занятии, стимулирует преподавателей активнее взаимодействовать с учениками и напоминать о важности регулярной практики. Это создает здоровую экосистему, где каждый заинтересован в том, чтобы зал был заполнен, а клиенты вовремя отменяли брони.
Кроме того, важно разделять оплату за различные типы активностей, такие как кундалини, медитация или специализированные йога-ретриты. Проведение интенсивов требует другой квалификации и подготовки, поэтому и система вознаграждения должна быть гибкой. Четкое распределение категорий услуг в финансовом отчете дает владельцу понимание реальной себестоимости каждого часа работы студии. Это позволяет принимать решения о целесообразности определенных часов в расписании на основе точных данных о рентабельности каждого преподавателя и направления, а не только на базе интуитивных ощущений.
Три ежедневных момента, в которых разница видна сразу.
Без напоминаний о занятиях и окончании абонемента ученики постепенно исчезают. Регулярная практика - основа результата и вашего дохода.
Устанавливайте индивидуальные условия для каждого направления — от более высокого процента за сложную аштанга практику до фиксированной ставки за расслабляющую инь-йогу.
Зарплаты берёт на себя ту часть работы в йога-студия, которая ежедневно тихо съедает 1-2 часа — без таблиц, без переписок, без ошибок от усталости.
Устанавливайте индивидуальные условия для каждого направления — от более высокого процента за сложную аштанга практику до фиксированной ставки за расслабляющую инь-йогу.
Каждый закрытый абонемент на 8 занятий или разовый визит мгновенно конвертируется в вознаграждение инструктора без необходимости вести ручные таблицы учета.
Инструкторы могут самостоятельно отслеживать свой актуальный баланс за проведенные утренние практики в собственном кабинете, что значительно повышает их доверие и лояльность.
Анализируйте прибыльность каждого направления, сравнивая затраты на оплату труда преподавателей с реальными доходами от проданных абонементов и разовых визитов.
Настройте автоматическое начисление процентов инструкторам за успешную продажу дополнительных товаров, таких как блок для йоги, ремешок или индивидуальный мат.
Определяйте условия оплаты для каждого учителя: фиксированная сумма за выход на хатха-йога класс, процент от стоимости заполненных мест или комбинированная ставка.
Когда администратор отмечает приход клиента на виньяса-флоу или списывает занятие с безлимитного месячного абонемента, данные автоматически передаются в финансовый модуль.
В конце отчетного периода вы получаете готовый расчет, где учтены все замены, количество учеников на ковриках и бонусы за проведение специальных событий.
Ученики записываются на занятия 24/7 - видят расписание и свободные места
Групповые занятия с лимитом мест и разными уровнями
Расписание инструкторов, залов и занятий в одном месте
Абонементы с автоматическим учетом посещений
Напоминания о занятиях и окончании абонемента
P&L отчет: прибыльность занятий с учетом аренды и зарплат
Мастер-классы, семинары и ретриты с онлайн-регистрацией
Программы лояльности для постоянных учеников
AI проанализирует ваш бизнес за 5 минут и покажет, сколько времени вы сэкономите на расчете зарплат и как избежать ошибок.
Доступ к StartaAI
Расширенный доступ к StartaAI
14 дней бесплатно • Без карты • Перенесём данные из другой CRM
Да. Starta подстраивается под специфику вашей отрасли — от услуг и цен до зарплат и аналитики. AI учитывает особенности йога-студия и помогает использовать зарплаты максимально эффективно.
Расчёт зарплат доступен в Starta.one Pro — без ограничений на количество сотрудников и сложность схем.
Да — это одно из ключевых преимуществ. Каждый мастер в мобильном приложении видит: «сегодня: X заказов на Y ₴ заработка», «этой недели: Z ₴», «этого месяца: A ₴ (на треке к плану B ₴)». Вы контролируете, какую информацию видит каждая роль (можно, например, скрыть общую выручку от мастера и показывать только его зарплатную часть).
Да. Для каждого мастера ставки настраиваются отдельно по категориям услуг (40% за стрижку, 35% за окрашивание, 30% за детскую стрижку), по сменам (разная ставка для дневной и ночной), по типу клиента (премиум за работу с VIP). Можно комбинировать: ставка за смену + процент от услуг + бонусы за продажи товаров + фиксированные премии за определённые цели.
AI делает две вещи: 1) **Подсказывает, кому пересмотреть ставку** — ежеквартально анализирует метрики каждого мастера (загруженность, retention клиентов, выручка, маржа) и рекомендует, кого стоит перевести на premium-схему (повысить для удержания) или проактивно инициировать разговор об условиях, прежде чем мастер сам начнёт переговоры; 2) **Рассчитывает экономику повышения** — когда мастер просит +5% (или AI предлагает), AI подсчитывает конкретные цифры: «+3 000 ₴/мес зп, маржа −3 000 ₴/мес, окупается на 8+ мес при риске ухода мастера к конкуренту». Вы принимаете решение на цифрах, не на эмоциях.
При смене преподавателя в расписании система автоматически подтянет зарплатную схему того инструктора, который фактически провел занятие. Вам не нужно вручную пересчитывать суммы, так как все данные о замене и стоимости визитов учеников синхронизируются мгновенно.
Да, вы можете установить отдельный процент вознаграждения за продажу любых абонементов или сопутствующих товаров. Система идентифицирует, кто именно совершил продажу, и автоматически добавит соответствующую сумму к общей зарплатной ведомости инструктора.