Кількість співробітників
Тривалість ліцензіï
Starta.one
Налаштуйте автоматичний розрахунок винагороди викладачів за кожне проведене заняття та перевірене домашнє завдання, враховуючи індивідуальні ставки за різні модулі або інтенсиви у розкладі.
Starta.one — це AI CRM для сервісного бізнесу. Поєднує онлайн-запис, управління клієнтами, фінанси, розклад команди та маркетинг в одній системі — налаштованій та керованій AI. Понад 1000 бізнесів використовують Starta. Навчальний центр і зарплати — це поєднання, в якому Starta показує максимум: AI вже знає особливості вашої галузі та налаштовує систему під ваші процеси.
Коли студентська група завершує черговий модуль, викладач автоматично отримує нарахування згідно з фактичною кількістю проведених live-сесій та успішною атестацією учнів. Вам більше не потрібно вручну звіряти розклад занять або вираховувати відсотки, якщо клієнт обрав розстрочку платежу за курс цілком. Весь процес фіксує кожне відвідане заняття та додає бонуси за перевірені практикуми, дозволяючи власнику зосередитися на якості навчального матеріалу, а не на заплутаних таблицях з виплатами.
Без регулярних нагадувань і мотивації студенти пропускають заняття, відстають від групи і кидають навчання. Ви втрачаєте дохід і ефективність групи.
Різні курси, різні рівні, різні аудиторії, заміни викладачів. Координувати десятки груп вручну — це щоденний головний біль адміністратора.
Управління фінансами в освітньому центрі значно ускладнюється, коли студенти обирають розстрочку платежу або оплату за кожен модуль окремо. Часто виникає ситуація, коли викладач уже провів заняття, а кошти від студента ще не надійшли або надійшли частково. Це створює касові розриви та плутанину в нарахуванні відсотків. Правильно налаштована логіка дозволяє прив’язати виплату не просто до факту проведення лекції, а до реального надходження коштів, забезпечуючи фінансову стійкість центру та справедливий розподіл доходу.
Іншим викликом є мотивація викладачів доводити студентів до успішного завершення навчання. Коли оплата прив’язана лише до відпрацьованих годин, викладач може не звертати уваги на те, що студентська група поступово зменшується. Впровадження бонусної системи за успішний іспит або отриманий сертифікат стимулює команду працювати на результат. Такий підхід перетворює найманого працівника на партнера, який безпосередньо зацікавлений у якості освітнього контенту та низькому рівні відтоку студентів на складних етапах курсу.
Окрім основних занять, важливо враховувати додаткове навантаження: перевірку домашніх завдань, модерацію в студентських чатах та проведення додаткових консультацій. Автоматизація цих процесів дозволяє уникнути ручного збору даних з різних месенджерів та таблиць. Кожна активність, зафіксована в системі, автоматично потрапляє у фінальну відомість. Це повністю виключає помилки через людський фактор і звільняє адміністратора від годин марудної роботи з калькулятором наприкінці кожного навчального місяця.
Три щоденні моменти, де різниця помітна одразу.
Без регулярних нагадувань і мотивації студенти пропускають заняття, відстають від групи і кидають навчання. Ви втрачаєте дохід і ефективність групи.
Налаштуйте індивідуальні умови для кожного фахівця: фіксована ставка за лекцію, відсоток від оплати за курс цілком або бонуси за перевірене домашнє завдання.
Зарплати викладачів — ставка за заняття, бонуси за результат
Налаштуйте індивідуальні умови для кожного фахівця: фіксована ставка за лекцію, відсоток від оплати за курс цілком або бонуси за перевірене домашнє завдання.
Система миттєво нараховує кошти на баланс викладача після завершення уроку або вебінару в розкладі занять згідно з фактичною присутністю студентів.
Кожен викладач бачить свій заробіток за конкретний інтенсив або модуль у реальному часі, що підвищує мотивацію та якість викладання.
Формуйте відомості з урахуванням усіх активностей: від проведення live-сесії до перевірки знань під час атестації студентської групи.
Встановлюйте вищий відсоток за складний практикум або воркшоп та окрему нижчу ставку за стандартний запис лекції чи демо-урок.
Ви створюєте розклад занять та закріплюєте викладача за конкретною студентською групою, вказуючи його ставку за модуль або відсоток від проданих абонементів.
Викладач проводить вебінар або практикум і відмічає відвідуваність; система автоматично реєструє виконання роботи та розраховує суму до виплати.
Адміністратор перевіряє відомість, враховує розстрочки платежів від студентів та закриває фінансовий період, бачачи чистий прибуток від кожного напрямку.
Запис на курси та окремі заняття 24/7 з вибором групи та рівня
Групові заняття з лімітом місць, рівнями та розкладом
Розклад викладачів, аудиторій та груп в одному місці
Абонементи на курс з автоматичним обліком відвідувань
Нагадування про заняття, домашні завдання, оплату
P&L звіт: прибутковість кожного курсу з урахуванням витрат
Майстер-класи, відкриті уроки, пробні заняття з онлайн-реєстрацією
AI проаналізує ваш бізнес за 5 хвилин і покаже, скільки часу ви заощадите на розрахунку зарплат та як уникнути помилок.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
1000+ салонів вже з нами • Перенесемо дані з CRM • 30 днів безкоштовно
Так. Starta налаштовується під специфіку вашої галузі — від послуг та цін до зарплат та аналітики. AI враховує особливості навчальний центр та допомагає скористатися зарплати максимально ефективно.
Розрахунок зарплат доступний у Starta Pro. Кількість співробітників не обмежена. Розрахуйте вартість у калькуляторі вище.
Так. Кожен майстер може бачити свій поточний заробіток у мобільному додатку або адмін-панелі. Ви контролюєте, яку інформацію бачить кожна роль.
Так. Для кожного співробітника ви налаштовуєте ставки окремо по категоріях послуг. Наприклад, вищий відсоток за складні процедури та нижчий за прості.
Ви можете розділити ставку між ними у відсотковому співвідношенні або призначити кожному фіксовану суму за участь у події. Система автоматично рознесе ці витрати в картку заняття та відобразить нарахування у відомостях обох фахівців.
Так, ви можете встановити правила, за якими винагорода викладача рахується від фактично отриманої суми за вирахуванням банківських комісій або витрат на залучення. Це дозволяє точно контролювати маржинальність кожного інтенсиву та уникати переплат при складних схемах розрахунків.