Кількість співробітників
Тривалість ліцензії
349₴244₴ /місяць
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Налаштуйте точний розрахунок за комбінований манікюр та нарощування нігтів, щоб майстри отримували справедливу винагороду за кожну хвилину кропіткої роботи без ручних підрахунків у блокнотах.
Starta.one — AI CRM для сервісного бізнесу. Усе для роботи манікюрного салону в одній системі — від запису клієнтів до контролю абонементів, — а AI бере на себе рутину. Понад 1000 бізнесів уже з нами.
Уявіть вечір п'ятниці, коли адміністратор закриває зміну після десятого клієнта на зміцнення базою та френч. Замість того, щоб годинами вираховувати, скільки майстер заробив за ремонт нігтя або покриття CND/Kodi, ви бачите готові цифри в один клік. Програма автоматично враховує, чи це був складний апаратний манікюр, чи швидкий spa-педикюр з фіксованою доплатою. Це дозволяє майстрам з графіком 2/2 чітко бачити свій дохід за кожен день, що знімає будь-які питання щодо чесності нарахувань та мотивує працювати якісніше.
No-show в манікюрного бізнесу — 15-20%. Кожен пропущений візит — це 2-3 години простою майстра і втрачений дохід, який неможливо компенсувати.
Лаки, гелі, типси, фрези — десятки позицій. Без системного обліку ви не знаєте собівартість послуги і коли потрібно замовити матеріали.
У нігтьовій естетиці розрахунок винагороди часто стає причиною суперечок, особливо коли йдеться про комбіновані послуги. Наприклад, один клієнт приходить на звичайний апаратний манікюр, а інший замовляє нарощування нігтів з художнім розписом та зміцненням. Якщо в салоні діє єдина ставка без урахування складності, майстри намагаються уникати складних записів, обираючи простіші та швидші процедури, що негативно впливає на лояльність клієнтів.
Автоматизований підхід дозволяє встановити справедливу диференціацію нарахувань. За складний дизайн нігтів або ремонт нігтя фахівець може отримувати вищий відсоток, що робить кожну хвилину його роботи фінансово виправданою. Це повністю знімає напругу в колективі, адже кожен бачить, що кропітка робота оплачується гідно і прозоро. Коли система автоматично розрізняє категорії послуг, адміністратору не потрібно вручну вираховувати, скільки часу майстер витратив на френч, а скільки на звичайне покриття.
Крім того, важливо враховувати специфіку роботи змінами. Майстер з графіком 2/2 часто втрачає мотивацію, якщо не бачить проміжного результату своєї праці до кінця місяця. Можливість у будь-який момент перевірити нараховані кошти за виконаний педикюр або нанесене покриття CND/Kodi стимулює персонал працювати якісніше та пропонувати клієнтам додатковий догляд або spa-процедури.
Такий підхід також спрощує адміністрування при великому потоці клієнтів. Коли один робочий стіл приймає до 96 візитів на тиждень, ручне ведення журналів неминуче призводить до помилок у підрахунках. Автоматизація виключає людський фактор, гарантуючи, що жодна втирка чи зняття апаратом не залишиться без оплати в загальній відомості, зберігаючи фінансову дисципліну та довіру всередині команди.
Три щоденні моменти, де різниця помітна одразу.
No-show в манікюрного бізнесу — 15-20%. Кожен пропущений візит — це 2-3 години простою майстра і втрачений дохід, який неможливо компенсувати.
Встановлюйте вищий відсоток за трудомісткий френч або художній розпис, щоб мотивувати майстрів до творчості та підвищення середнього чека.
Зарплати рахуються автоматично — відсоток, ставка, бонуси
Встановлюйте вищий відсоток за трудомісткий френч або художній розпис, щоб мотивувати майстрів до творчості та підвищення середнього чека.
Винагорода нараховується миттєво після того, як клієнт оплатив гель-лак або зміцнення базою, без потреби ручного перерахунку в кінці зміни.
Кожен фахівець бачить свій заробіток у реальному часі через особистий кабінет, включаючи бонуси за кожне нарощування нігтів.
Отримуйте повний звіт про нарахування за складні процедури з урахуванням витрачених матеріалів та фактичної тривалості сеансу.
Налаштуйте різні рівні винагороди для топ-майстрів та юніорів залежно від категорії складності виконаних робіт та досвіду роботи з апаратом.
Власник салону призначає кожному майстру власну схему виплат за класичний манікюр, покриття CND/Kodi або складний ремонт нігтя у картці співробітника.
Як тільки майстер завершує педикюр та закриває візит у системі, сума винагороди автоматично з'являється у його віртуальному гаманці згідно з обраною схемою.
Наприкінці звітного періоду адміністратор формує підсумкову відомість, яка враховує всі надані послуги — від дизайну до зняття старого покриття апаратом.
Клієнтки записуються самі 24/7 — вибирають майстра, послугу, час
Розклад всіх майстрів в одному місці — бачите завантаженість
Авто-нагадування за 24 та 2 години — мінус 70% no-show
Облік матеріалів: собівартість кожної послуги та сповіщення про залишки
P&L звіт: прибуток по кожному майстру з урахуванням матеріалів
Картки лояльності повертають клієнтів на регулярну корекцію
Картка клієнта: улюблений дизайн, алергії, історія процедур
AI проаналізує ваш бізнес за 5 хвилин і покаже, скільки часу ви заощадите на розрахунку зарплат та як уникнути помилок.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
14 днів безкоштовно • Без картки • Перенесемо дані з іншої CRM
Так. Starta налаштовується під специфіку вашої галузі — від послуг та цін до зарплат та аналітики. AI враховує особливості манікюрний салон та допомагає скористатися зарплати максимально ефективно.
Розрахунок зарплат доступний у Starta.one Pro — без обмежень на кількість співробітників і складності схем.
Так — це одна з ключових переваг. Кожен майстер у мобільному додатку бачить: «сьогодні: X замовлень на Y ₴ заробітку», «цього тижня: Z ₴», «цього місяця: A ₴ (на трeкті до плану B ₴)». Ви контролюєте, яку інформацію бачить кожна роль (можна, наприклад, ховати загальну виручку від майстра й показувати тільки його зарплатну частину).
Так. Для кожного майстра ставки налаштовуються окремо по категоріях послуг (40% за стрижку, 35% за фарбування, 30% за дитячу стрижку), за змінами (різна ставка для денної vs нічної), за типом клієнта (преміум за роботу з VIP). Можна комбінувати: ставка за зміну + відсоток від послуг + бонуси за продажі товарів + фіксовані премії за певні цілі.
AI робить дві речі: 1) **Підказує, кому переглянути ставку** — щокварталу аналізує метрики кожного майстра (завантаженість, retention клієнтів, виручка, маржа) і рекомендує, кого варто перевести на premium-схему (підвищити для утримання) або проактивно ініціювати розмову про умови, перш ніж майстер сам почне переговори; 2) **Розраховує economics підвищення** — коли майстер просить +5% (або AI пропонує), AI підраховує конкретні цифри: «+3 000 ₴/міс зп, маржа -3 000 ₴/міс, окупається на 8+ міс при ризику відходу майстра до конкурента». Ви приймаєте рішення на цифрах, не на емоціях.
Так, ви можете налаштувати систему так, щоб майстер отримував фіксований бонус або інший відсоток за роботу з конкретними брендами. Це дозволяє гнучко керувати собівартістю та преміювати персонал за роботу з дорогими матеріалами.
Ви можете налаштувати правила нарахування компенсації майстру за простій із суми утриманої передоплати. Це допомагає компенсувати втрачений час фахівця (слот із депозитом) та підтримувати лояльність команди навіть у разі no-show.