Кількість співробітників
Тривалість ліцензії
349₴244₴ /місяць
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Автоматизуйте розрахунок винагороди лікарів за кожен встановлений імплант або складне лікування каналів, враховуючи персональні відсотки та вартість витратних матеріалів безпосередньо у плані лікування.
Starta.one — AI CRM для сервісного бізнесу. Усе для роботи стоматології в одній системі — від запису пацієнтів до recall-нагадувань, — а AI бере на себе рутину. Понад 1000 бізнесів уже з нами.
Уявіть, що ваш ортодонт веде тривалий кейс, де пацієнт встановлює брекети та приходить на корекцію щомісяця. Ви більше не рахуєте бонуси вручну на папері. Коли терапевт завершує складну реставрацію або виконує видалення зуба, дані миттєво потрапляють у відомість. Ви чітко бачите чистий прибуток після відрахування анестезії та рентгену зубів, а лікарі завжди впевнені у прозорості своїх нарахувань за фактично виконані етапи робіт.
Стоматологічне лікування часто потребує кількох візитів. Без нагадувань пацієнти відкладають наступний візит, стан погіршується — вони йдуть до іншого лікаря.
Запис, перенесення, підтвердження, уточнення — адміністратор витрачає весь день на телефоні замість того, щоб зустрічати пацієнтів і координувати клініку.
У стоматологічній практиці розрахунок заробітної плати часто перетворюється на складне рівняння через значну тривалість лікування. Коли пацієнт розпочинає складну ортодонтію або готується до встановлення імплантів, процес часто розтягується на місяці. Якщо клініка використовує багатоетапний план, важливо чітко розділити, яка частина оплати належить лікарю за сьогоднішній етап, а яка залишається на балансі клініки для закупівлі матеріалів чи оплати послуг зуботехнічної лабораторії.
Проблема ручного обліку полягає в тому, що адміністратор може забути врахувати використану анестезію або додатковий рентген зубів, що призводить до фінансових розбіжностей. Автоматизація дозволяє налаштувати списання відсотка лише після того, як у медичній картці пацієнта закрита конкретна маніпуляція, наприклад, лікування каналів. Це забезпечує справедливу оплату праці: лікар отримує гроші за фактично виконаний обсяг робіт, а не за загальну суму, яку пацієнт вніс як передоплату за лікування. Такий підхід усуває конфлікти всередині колективу та робить облік прозорим.
Особливу увагу варто приділити системі recall на гігієну кожні 6 місяців. Коли пацієнт повертається на огляд гігієніста за вашим нагадуванням, система автоматично ідентифікує, хто з лікарів проводив попереднє лікування карієсу або встановлював пломби. Це дозволяє впроваджувати бонусну систему за утримання клієнта та якісну профілактику. Таким чином, власник клініки отримує інструмент, який не просто рахує гроші, а стимулює лікарів дотримуватися послідовності відвідувань та контролювати стан пацієнта на кожному етапі.
Три щоденні моменти, де різниця помітна одразу.
Стоматологічне лікування часто потребує кількох візитів. Без нагадувань пацієнти відкладають наступний візит, стан погіршується — вони йдуть до іншого лікаря.
Встановлюйте персональні відсотки для ендодонтистів або фіксовані суми за кожну встановлену пломбу залежно від категорії складності.
Зарплати лікарів рахуються автоматично — відсоток, ставка
Встановлюйте персональні відсотки для ендодонтистів або фіксовані суми за кожну встановлену пломбу залежно від категорії складності.
Після завершення візиту та відмітки в медичній картці пацієнта система миттєво обчислює частку лікаря та асистента за виконану роботу.
Кожен стоматолог бачить свій баланс у реальному часі, що мотивує якісно завершувати кожен етап тривалого багатоетапний плану.
Формуйте відомості за будь-який період з деталізацією по кожному лікарю, враховуючи витратні матеріали та складність ортопедичних робіт.
Налаштовуйте вищий відсоток за художню реставрацію та окремі бонуси за успішний огляд гігієніста для підвищення лояльності пацієнтів.
Оберіть схему оплати для терапевтів, ортодонтів та асистентів, враховуючи відсоток від послуг, ставку за зміну або комбіновані бонуси.
Коли лікар завершує лікування карієсу або рентген зубів, дані про надані послуги автоматично потрапляють у фінансовий блок для розрахунку.
Програма самостійно підсумовує всі виконані маніпуляції та розраховує фінальну суму до виплати з урахуванням авансів та передоплати за лікування.
Пацієнти записуються самі 24/7, обираючи лікаря та послугу
Розклад лікарів і кабінетів в одному місці — без конфліктів
Нагадування про візит і мотивація продовжити лікування
Картка пацієнта: історія лікування, план, нотатки лікаря
P&L звіт: прибутковість кожного лікаря та виду лікування
Облік матеріалів: знаєте собівартість кожної процедури
Аналітика: завантаженість, утримання пацієнтів, прибутковість
AI проаналізує ваш бізнес за 5 хвилин і покаже, скільки часу ви заощадите на розрахунку зарплат та як уникнути помилок.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
14 днів безкоштовно • Без картки • Перенесемо дані з іншої CRM
Так. Starta налаштовується під специфіку вашої галузі — від послуг та цін до зарплат та аналітики. AI враховує особливості стоматологія та допомагає скористатися зарплати максимально ефективно.
Розрахунок зарплат доступний у Starta.one Pro — без обмежень на кількість співробітників і складності схем.
Так — це одна з ключових переваг. Кожен майстер у мобільному додатку бачить: «сьогодні: X замовлень на Y ₴ заробітку», «цього тижня: Z ₴», «цього місяця: A ₴ (на трeкті до плану B ₴)». Ви контролюєте, яку інформацію бачить кожна роль (можна, наприклад, ховати загальну виручку від майстра й показувати тільки його зарплатну частину).
Так. Для кожного майстра ставки налаштовуються окремо по категоріях послуг (40% за стрижку, 35% за фарбування, 30% за дитячу стрижку), за змінами (різна ставка для денної vs нічної), за типом клієнта (преміум за роботу з VIP). Можна комбінувати: ставка за зміну + відсоток від послуг + бонуси за продажі товарів + фіксовані премії за певні цілі.
AI робить дві речі: 1) **Підказує, кому переглянути ставку** — щокварталу аналізує метрики кожного майстра (завантаженість, retention клієнтів, виручка, маржа) і рекомендує, кого варто перевести на premium-схему (підвищити для утримання) або проактивно ініціювати розмову про умови, перш ніж майстер сам почне переговори; 2) **Розраховує economics підвищення** — коли майстер просить +5% (або AI пропонує), AI підраховує конкретні цифри: «+3 000 ₴/міс зп, маржа -3 000 ₴/міс, окупається на 8+ міс при ризику відходу майстра до конкурента». Ви приймаєте рішення на цифрах, не на емоціях.