Кількість співробітників
Тривалість ліцензії
349₴244₴ /місяць
2932₴ за 12 Months
Starta.one
Замість того щоб рахувати зарплати в Excel «4 години в кінці місяця», Starta.one нараховує їх автоматично з кожного закритого замовлення: відсоток від послуг, ставка за зміну, бонус за продаж шампунів — будь-яка комбінація. Кожен майстер у будь-який момент бачить «скільки заробив сьогодні / цього тижня / цього місяця» — це і прозорість, і мотивація. AI підказує, кому з команди час переглянути ставку, бо ефективність зросла.
Безкоштовний план назавжди · без банківської картки · перша зарплатна схема налаштовується за 5 хвилин
Starta.one — це AI CRM для сервісного бізнесу. Поєднує онлайн-запис, управління клієнтами, фінанси, розклад команди та маркетинг в одній системі — налаштованій та керованій AI. Понад 1000 бізнесів використовують Starta.
30 числа адмін відкриває журнал замовлень, відкриває Excel, починає рахувати: «Маша зробила 32 замовлення, з них 18 фарбувань (×40%), 8 стрижок (×35%), 6 догляду (×30%) + 5 проданих шампунів (×15% бонус)». 30 хвилин на одного майстра. На 5 — 2.5 години. Плюс перевірка, плюс «о, тут помилка», плюс перерахунок. 4-6 годин адміна, які можна було витратити на клієнтів. І помилки в 5-10% кейсів — конфлікти з майстрами на наступний день.
Маша працює весь місяць, але «скільки в неї виходить» — невідомо ні їй, ні вам. На 30-му числі ви даєте їй цифру: «12 800 ₴». Вона: «менше, ніж минулого місяця, чому?». Ви: «бо менше фарбувань, більше стрижок». Вона: «я б поднажала на фарбування, якби знала». Без live-видимості заробітку майстри не оптимізують свою поведінку — і ви теряєте маржу від невикористаного потенціалу команди.
Маша приходить: «я хочу 45% замість 40%». Ваше рішення приймається на емоції: «вона давно тут, гарний майстер, не хочу втратити». Але об'єктивно: чи Маша приносить більше маржі бізнесу за рахунок виручки, чи ні? Чи її 45% з'їдять прибутковість? Без даних завантаженості, retention її клієнтів і реальної маржі ви або погоджуєтесь і втрачаєте маржу, або відмовляєте і втрачаєте Машу.
Для кожного майстра свій набір: 40% за стрижку, 35% за фарбування, 30% за дитячу стрижку, ставка 200 ₴ за зміну, бонус 15% від проданих товарів, фіксований бонус 500 ₴ за закриту картку клієнта на нову послугу. Будь-яка комбінація — налаштовується один раз, далі система рахує сама.
Майстер закрив замовлення «фарбування + стрижка» на 1 200 ₴ — система одразу нараховує його частку (фарбування 40% × 800 + стрижка 35% × 400 = 460 ₴). Жодних «зведу в кінці тижня». До 30-го місяця ви бачите точну суму до виплати по кожному, з деталізацією по замовленнях.
Кожен майстер у мобільному додатку бачить: «сьогодні: 4 замовлення, заробив 850 ₴», «цього тижня: 3 800 ₴», «цього місяця: 14 500 ₴ (на трeкті до плану 18 000 ₴)». Бачить, які послуги приносять більше — підсвідомо оптимізує свою поведінку. Ви отримуєте додатковий розгін без жодного слова.
Кінець місяця: «Зарплатна відомість» — список усіх майстрів із сумами до виплати, утриманнями (за матеріали, аванси), готова до виплати. Експорт у банк-клієнт або готівкою — фіксується факт виплати, історія зберігається. Жодного «дайте мені день, я зведу».
Кожен квартал AI аналізує: «Сашко за 3 місяці підвищив завантаженість з 62% до 81%, retention клієнтів на рекордних 48% — варто розглянути premium-схему (45% замість 40%)»; «Маша 4 місяці поспіль на 70%+ виручки команди — ризик переговорів про підвищення, краще ініціювати самим». Ви не пропускаєте моменту, коли треба перевести розмову з реактивної в проактивну.
Коли майстер просить підвищення (або AI пропонує), AI підраховує: «Маша зараз 40% від 60 000 ₴ виручки/міс = 24 000 ₴ зп. +5% (45%) = +3 000 ₴/міс = +36 000 ₴/рік. Маржа Маші зараз 12 000 ₴/міс — після підвищення впаде до 9 000 ₴/міс. Якщо Маша через 6 місяців піде до конкурента, втрата = 72 000 ₴ річної маржі. Економіка з підвищенням позитивна на горизонті 8+ міс». Ви приймаєте рішення на цифрах, не на емоціях.
Для кожного майстра: відсоток від послуг (можна різний по категоріях), ставка за зміну (опціонально), бонуси за продажі / нових клієнтів / преміум-послуги. Шаблони для типових бізнесів (барбершоп, нігтьова, спа) уже готові — копіюйте й адаптуйте.
Кожне закрите замовлення → нарахування зарплати майстру. Кожна продажа товару → бонус. Кожна зміна → ставка. Все автоматично, з прив'язкою до конкретних замовлень для прозорості. Майстер бачить live в мобільному додатку, ви — у звіті.
30 числа: «Зарплатна відомість» готова за 1 клік — суми, утримання, факт виплати. AI підказує, кому переглянути ставку (за фактами зростання) і яка economics такого перегляду. Замість 4-6 годин Excel — 5 хвилин перевірки + рішення.
Найчастіші альтернативи інтегрованому розрахунку зарплат — це Excel-формули, «майстер каже, скільки в нього виходить», або корпоративний 1С-Зарплата. Ось чому це не працює для сервісного бізнесу до 50 співробітників:
Працює до 3 майстрів. На 5+ виникає пекло різних схем (Маша 40%, Сашко 35%+ставка, Аня 30%+бонуси за нових), і Excel-формула на одного майстра займає півгодини, на команду — 4-6 годин адміна щомісяця. Помилки в 5-10% кейсів — кожна = конфлікт із майстром. Майстер не бачить свого заробітку до кінця місяця — мотивація і оптимізація поведінки нульові. Excel-розрахунок зарплат — це проксі для «не маємо професійного інструменту».
Майстер веде свій облік (в голові, в нотатках) і в кінці місяця каже «у мене 18 500 ₴». Ви платите. Через місяць виявляється: 3 замовлення дублювалися, у одному ціна неправильна, в іншому забули знижку — реально мало бути 15 800 ₴. -2 700 ₴ неточності на одного майстра. На 5 майстрах це -13 500 ₴/міс «утрачених у паперах». Плюс жодної об'єктивної бази для оцінки ефективності — все «майстер сам каже».
Корпоративні HR-системи розраховані на компанію з 50+ співробітниками й окремою службою кадрів. Налаштування 1С-ЗіК під сервісний бізнес = 1-2 місяці консультантів і 100-200 тисяч ₴. Інтеграції з вашими записами/замовленнями нема — треба експортувати CSV щотижня. На виході: 1С добре рахує ставки й оподаткування, але «зарплата % від конкретної послуги в конкретному закритому замовленні» — це не з коробки. Для салону з 5-20 майстрами — оверкіл, який створює більше роботи, ніж економить.
AI проаналізує ваш бізнес за 5 хвилин і покаже: скільки годин уходить зараз на ручний розрахунок зарплат, який потенціал росту маржі від live-видимості заробітку для команди, кому з майстрів вже зараз варто переглянути ставку.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
14 днів безкоштовно • Без картки • Перенесемо дані з іншої CRM
Розрахунок зарплат доступний у Starta.one Pro — без обмежень на кількість співробітників і складності схем.
Так — це одна з ключових переваг. Кожен майстер у мобільному додатку бачить: «сьогодні: X замовлень на Y ₴ заробітку», «цього тижня: Z ₴», «цього місяця: A ₴ (на трeкті до плану B ₴)». Ви контролюєте, яку інформацію бачить кожна роль (можна, наприклад, ховати загальну виручку від майстра й показувати тільки його зарплатну частину).
Так. Для кожного майстра ставки налаштовуються окремо по категоріях послуг (40% за стрижку, 35% за фарбування, 30% за дитячу стрижку), за змінами (різна ставка для денної vs нічної), за типом клієнта (преміум за роботу з VIP). Можна комбінувати: ставка за зміну + відсоток від послуг + бонуси за продажі товарів + фіксовані премії за певні цілі.
AI робить дві речі: 1) **Підказує, кому переглянути ставку** — щокварталу аналізує метрики кожного майстра (завантаженість, retention клієнтів, виручка, маржа) і рекомендує, кого варто перевести на premium-схему (підвищити для утримання) або проактивно ініціювати розмову про умови, перш ніж майстер сам почне переговори; 2) **Розраховує economics підвищення** — коли майстер просить +5% (або AI пропонує), AI підраховує конкретні цифри: «+3 000 ₴/міс зп, маржа -3 000 ₴/міс, окупається на 8+ міс при ризику відходу майстра до конкурента». Ви приймаєте рішення на цифрах, не на емоціях.