Кількість співробітників
Тривалість ліцензіï
Starta.one
Електронні картки мотивації допомагають студентам пройти кожен модуль курсу без пауз, накопичуючи бонуси на наступні інтенсиви та гарантовано отримуючи фінальний сертифікат за старанність.
Starta.one — це AI CRM для сервісного бізнесу. Поєднує онлайн-запис, управління клієнтами, фінанси, розклад команди та маркетинг в одній системі — налаштованій та керованій AI. Понад 1000 бізнесів використовують Starta. Навчальний центр і картки лояльності — це поєднання, в якому Starta показує максимум: AI вже знає особливості вашої галузі та налаштовує систему під ваші процеси.
Уявіть, як після завершення складного практикуму викладач відзначає успіхи групи, і студенти миттєво отримують бали на свої віртуальні картки. Це створює азарт: замість того, щоб ігнорувати розклад занять або відкладати домашнє завдання, слухачі прагнуть закрити дедлайн модуля, щоб накопичити достатньо бонусів на наступний воркшоп чи новий інтенсив. Такий підхід перетворює навчання на захопливу гру, де кожен крок до знань приносить реальну фінансову вигоду, стимулюючи продовжувати навчання саме у вашому центрі.
Без регулярних нагадувань і мотивації студенти пропускають заняття, відстають від групи і кидають навчання. Ви втрачаєте дохід і ефективність групи.
Різні курси, різні рівні, різні аудиторії, заміни викладачів. Координувати десятки груп вручну — це щоденний головний біль адміністратора.
Найбільша проблема будь-якого освітнього проекту — це поступове згасання інтересу учнів. Коли початковий ентузіазм зникає, а складність матеріалу зростає, студенти починають пропускати лекції та ігнорувати практикуми. Впровадження системи накопичувальних бонусів перетворює рутинне навчання на цікаву гру, де кожен візит на заняття або вчасно зданий іспит приносить реальну фінансову вигоду. Це створює додатковий психологічний якір, який тримає людину в навчальному процесі навіть у моменти втоми.
Замість того, щоб пропонувати прямі знижки, які часто знецінюють інтелектуальний продукт, доцільно використовувати механіку винагороди за регулярність. Наприклад, нарахування бонусних балів за відсутність пропусків протягом одного модуля дозволяє студенту накопичити суму, достатню для часткової оплати наступного воркшопу або отримання lifetime access до бази знань. Це не лише підвищує показник утримання клієнтів, але й формує звичку дисциплінованого відвідування, що критично важливо для успішного засвоєння програми.
Особливо ефективно ця модель працює у випадках, коли передбачена оплата за курс цілком або розстрочка платежу. Коли студент бачить, що за кожне відвідане заняття на його рахунок повертається частина коштів, які можна витратити на додаткові консультації з викладачем або запис лекції, цінність навчання в його очах зростає. Таким чином, освітній центр отримує стабільну відвідуваність і прогнозований дохід, а студентська група зберігає свою цілісність до самого фіналу та успішної атестації.
Три щоденні моменти, де різниця помітна одразу.
Без регулярних нагадувань і мотивації студенти пропускають заняття, відстають від групи і кидають навчання. Ви втрачаєте дохід і ефективність групи.
Стимулюйте студентів не пропускати модулі, нараховуючи бали за присутність на кожній лекції або практикумі автоматично.
Картки лояльності бере на себе ту частину роботи в навчальний центр, яка щодня тихо з'їдає 1-2 години — без таблиць, без переписок, без помилок через втому.
Стимулюйте студентів не пропускати модулі, нараховуючи бали за присутність на кожній лекції або практикумі автоматично.
Учень називає номер телефону під час реєстрації на вебінар або воркшоп, а система миттєво підтягує його бонусний баланс.
Налаштуйте правила, за якими накопичені бали дозволяють студентам отримати вигідні умови на повний пакет навчання або інтенсив.
Нагадуйте клієнтам про можливість використати бали для придбання нових навчальних матеріалів, підвищуючи їхню залученість у процес.
Викладач може бачити статус активності кожного учня, що дозволяє персоналізувати мотивацію для всієї студентської групи.
Ви створюєте програму лояльності, де вказуєте кількість балів за відвідування кожного заняття, успішно складений іспит або вчасне виконання домашнього завдання.
Коли новий абітурієнт приходить на демо-урок або оплачує перший модуль, система автоматично створює цифрову картку лояльності у його профілі.
Студент накопичує віртуальну валюту протягом семестру та використовує її для оплати наступного рівня навчання або отримання сертифікату.
Запис на курси та окремі заняття 24/7 з вибором групи та рівня
Групові заняття з лімітом місць, рівнями та розкладом
Розклад викладачів, аудиторій та груп в одному місці
Абонементи на курс з автоматичним обліком відвідувань
Нагадування про заняття, домашні завдання, оплату
P&L звіт: прибутковість кожного курсу з урахуванням витрат
Зарплати викладачів — ставка за заняття, бонуси за результат
Майстер-класи, відкриті уроки, пробні заняття з онлайн-реєстрацією
AI покаже, який відсоток ваших клієнтів не повертається і як картки лояльності можуть це змінити.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
1000+ салонів вже з нами • Перенесемо дані з CRM • 30 днів безкоштовно
Так. Starta налаштовується під специфіку вашої галузі — від послуг та цін до зарплат та аналітики. AI враховує особливості навчальний центр та допомагає скористатися картки лояльності максимально ефективно.
Картки лояльності доступні в плані Starta Pro. Кількість карток та клієнтів не обмежена. Розрахуйте вартість вашого плану у калькуляторі вище.
Ні. Все працює цифрово — клієнт ідентифікується за номером телефону. Бонуси видно в мобільному додатку Starta та на сторінці бронювання.
Так. Ви можете створити декілька карток лояльності з різними правилами — наприклад, подвійні бонуси за дорогі процедури або спеціальну картку для постійних клієнтів.
Так, ви можете вручну або через спеціальні налаштування додавати бонуси на картку студента за залучення нових учнів у групу, що працює як ефективне сарафанне радіо.
Ви самостійно встановлюєте термін дії бонусів. Наприклад, бали можуть згоріти через 3 місяці неактивності, що мотивує студентів швидше повертатися до навчання та записуватися на новий інтенсив.