Автоматизуйте нарахування винагороди для хірургів та терапевтів за кожен огляд тварини або складну стерилізацію, забезпечуючи прозорість виплат та мотивацію персоналу без ручних розрахунків.
Starta.one — AI CRM для сервісного бізнесу. Усе для роботи ветеринарної клініки в одній системі — від запису тварин до recall-нагадувань щеплень, — а AI бере на себе рутину. Понад 1000 бізнесів уже з нами.
Уявіть, що після завершення зміни ви бачите точний звіт, де врахована кожна вакцинація та складне УЗД тварини. Коли хірург проводить операцію під наркозом, алгоритм автоматично розділяє відсоток між лікарем та анестезіологом згідно з встановленим прайсом. Це знімає будь-які конфлікти при мультидисциплінарному підході, особливо коли складний курс лікування триває тижнями. Тепер адміністратору не потрібно вручну звіряти медичні картки, щоб вирахувати бонуси за продаж препаратів з ветаптеки або додаткові маніпуляції під час перебування пацієнта у стаціонарі.
Планові вакцинації, обробки від паразитів, контрольні огляди — без нагадувань власники відкладають візит. Це погано для здоров'я тварини і для вашого доходу.
Запис, перенесення, уточнення по лікуванню — телефон дзвонить безперервно. Адміністратор не встигає і зустрічати відвідувачів, і координувати записи.
У ветеринарній практиці часто виникають ситуації, коли над одним пацієнтом працює ціла команда. Наприклад, планова кастрація вимагає участі не лише хірурга, а й анестезіолога, а перед цим терапевт має провести огляд тварини та призначити передопераційні аналізи. Без чіткої системи автоматизації розподіл оплати між цими фахівцями перетворюється на адміністративний хаос, що призводить до конфліктів та помилок у розрахунках.
Коли кожен етап лікування чітко фіксується, оплата за візит розподіляється автоматично відповідно до заздалегідь налаштованих правил. Терапевт отримує свою частку за первинний діагностичний візит, анестезіолог — за супровід та наркоз, а хірург — безпосередньо за проведену маніпуляцію. Це виключає людський фактор, коли адміністратор може забути вписати асистента або неправильно порахувати відсоток за використані витратні матеріали.
Така деталізація дозволяє власнику бачити реальну рентабельність кожного спеціаліста та процедури. Наприклад, можна легко відстежити, чи окупається робота дерматолога тварин, враховуючи час на прийом та вартість тестів. Автоматизація розрахунків стимулює лікарів бути уважнішими до заповнення медичних карток, адже від повноти внесених даних про курс лікування безпосередньо залежить їхня підсумкова винагорода в кінці місяця.
Три щоденні моменти, де різниця помітна одразу.
Планові вакцинації, обробки від паразитів, контрольні огляди — без нагадувань власники відкладають візит. Це погано для здоров'я тварини і для вашого доходу.
Налаштуйте індивідуальні відсотки за складні маніпуляції, такі як кастрація або стерилізація, та окремі фіксовані суми за стандартний огляд тварини.
Зарплати лікарів рахуються автоматично
Налаштуйте індивідуальні відсотки за складні маніпуляції, такі як кастрація або стерилізація, та окремі фіксовані суми за стандартний огляд тварини.
Система миттєво розраховує винагороду лікаря відразу після того, як у кабінеті завершено УЗД тварини або проведено рентген.
Мотивуйте персонал рекомендувати супутні товари, нараховуючи бонус за кожну продану дозу препарату за вагою або засоби для дегельмінтизації.
Анестезіолог, дерматолог тварин та асистенти бачать свою актуальну виробітку в реальному часі через власні профілі без запитів до бухгалтера.
Формуйте детальні відомості, де відображено внесок кожного лікаря у загальний курс лікування пацієнта з урахуванням усіх наданих послуг.
Для кожного спеціаліста клініки встановлюються правила: наприклад, терапевт отримує відсоток від консультацій, а хірург — комбіновану ставку за операційні години.
Коли лікар завершує діагностичний візит, заповнює паспорт щеплень або вносить дані про наркоз у систему, вартість послуг автоматично прив'язується до його зарплати.
Власник переглядає готову відомість, де підсумовані всі вакцинації та огляди за період, перевіряє нарахування та фіксує виплату одним натисканням.
Власники записують улюбленця 24/7, обираючи лікаря та послугу
Розклад лікарів і кабінетів без конфліктів
Нагадування про візит, вакцинацію та планові огляди
Картка пацієнта: порода, вік, вакцинації, хвороби, призначення
Облік медикаментів: залишки, терміни придатності, витрати
P&L звіт: прибутковість послуг і спеціалістів
Аналітика: завантаженість, популярні послуги, утримання клієнтів
AI проаналізує ваш бізнес за 5 хвилин і покаже, скільки часу ви заощадите на розрахунку зарплат та як уникнути помилок.
Доступ до StartaAI
Розширений доступ до StartaAI
14 днів безкоштовно • Без картки • Перенесемо дані з іншої CRM
Так. Starta налаштовується під специфіку вашої галузі — від послуг та цін до зарплат та аналітики. AI враховує особливості ветеринарна клініка та допомагає скористатися зарплати максимально ефективно.
Розрахунок зарплат доступний у Starta.one Pro — без обмежень на кількість співробітників і складності схем.
Так — це одна з ключових переваг. Кожен майстер у мобільному додатку бачить: «сьогодні: X замовлень на Y ₴ заробітку», «цього тижня: Z ₴», «цього місяця: A ₴ (на трeкті до плану B ₴)». Ви контролюєте, яку інформацію бачить кожна роль (можна, наприклад, ховати загальну виручку від майстра й показувати тільки його зарплатну частину).
Так. Для кожного майстра ставки налаштовуються окремо по категоріях послуг (40% за стрижку, 35% за фарбування, 30% за дитячу стрижку), за змінами (різна ставка для денної vs нічної), за типом клієнта (преміум за роботу з VIP). Можна комбінувати: ставка за зміну + відсоток від послуг + бонуси за продажі товарів + фіксовані премії за певні цілі.
AI робить дві речі: 1) **Підказує, кому переглянути ставку** — щокварталу аналізує метрики кожного майстра (завантаженість, retention клієнтів, виручка, маржа) і рекомендує, кого варто перевести на premium-схему (підвищити для утримання) або проактивно ініціювати розмову про умови, перш ніж майстер сам почне переговори; 2) **Розраховує economics підвищення** — коли майстер просить +5% (або AI пропонує), AI підраховує конкретні цифри: «+3 000 ₴/міс зп, маржа -3 000 ₴/міс, окупається на 8+ міс при ризику відходу майстра до конкурента». Ви приймаєте рішення на цифрах, не на емоціях.
Ви можете налаштувати правила так, щоб відсоток лікарю нараховувався лише на послугу введення препарату, автоматично виключаючи собівартість самої вакцини з розрахункової бази.
Так, для кожного співробітника створюється персональний фінансовий профіль, де можна вказати вищий відсоток для провідного спеціаліста або додати фіксовану надбавку за роботу в нічну зміну чи стаціонар.