Liczba pracowników
Czas trwania licencji
Starta.one
Automatyzuj obliczanie wynagrodzenia za każde skomplikowane rozjaśnianie czy balayage, uwzględniając indywidualne procenty i materiały eksploatacyjne, aby styliści otrzymywali uczciwą płacę bez błędów w raportach.
Starta.one to AI CRM dla firm usługowych. Łączy rezerwacje online, zarządzanie klientami, finanse, planowanie zespołu i marketing w jednym systemie — konfigurowanym i prowadzonym przez AI. Ponad 1000 firm korzysta ze Starty. Salon fryzjerski i wynagrodzenia — to połączenie, w którym Starta pokazuje maksimum: AI zna już specyfikę twojej branży i dostosowuje system do twoich procesów.
Gdy stylista uniwersalny kończy długie tonowanie lub keratynowe prostowanie, nie tracisz już czasu na ręczne liczenie udziałów w notesach. Funkcja natychmiast uwzględnia koszt profesjonalnych produktów i złożoność usługi, automatycznie dodając bonus za pielęgnację po farbowaniu sprzedaną klientowi podczas wizyty. Zapewnia to pełną przejrzystość nawet przy maksymalnym obłożeniu fotela, gdy zapisy idą gęstym strumieniem. Widzisz czysty zysk z każdej zmiany, unikając sporów o naliczenia i utrzymując lojalność zespołu.
Każdy telefon to przerwana praca. Klient na fotelu czeka, nowy klient może się nie dodzwonić i pójść do konkurencji. Tracisz jakość i rezerwacje.
Zgubione zapisy, pomyłki z czasem, podwójne rezerwacje. Papierowy kalendarz nie przypomni klientowi o wizycie i nie pokaże wolnych terminów.
W branży fryzjerskiej obliczanie wynagrodzeń często zamienia się w chaos, zwłaszcza gdy chodzi o skomplikowane farbowanie lub botoks włosów. Stylista spędza na jednym kliencie kilka godzin, używając drogich materiałów, i bez jasnego systemu trudno określić, która część kwoty to czysta nagroda za pracę, a która pokrywa koszty. Często zdarzają się sytuacje, gdy stylista uniwersalny jest niezadowolony z kwoty, bo subiektywnie ocenia swoją trudność wyżej niż jest to zapisane w papierowym dzienniku administratora.
Gdy obliczenia odbywają się automatycznie za każdą pojedynczą usługę — czy to przedzaplanowane laminowanie, czy pilna wieczorowa fryzura — czynnik ludzki znika. Rozwiązuje to problem zapomnianych dopłat za dodatkowe usługi, które pojawiają się w trakcie pracy. Na przykład, jeśli podczas strzyżenia klient zdecyduje się na tonowanie, wynagrodzenie stylisty zostanie zaktualizowane zaraz po zmianie zamówienia. Tworzy to atmosferę zaufania w zespole, gdzie każdy zna wartość swojej pracy.
Dzięki szczegółowym wypłatom za każde obłożenie fotela właściciel widzi realną rentowność każdego specjalisty. Łatwo śledzić, kto z zespołu przynosi najwięcej zysku na skomplikowanych usługach, takich jak przedłużanie włosów, a kto jest efektywny przy usługach masowych. Takie podejście pozwala zrezygnować z rutynowego przeliczania rachunków na koniec zmiany, uwalniając czas na rozwój serwisu i szkolenie personelu w nowych technikach.
Trzy codzienne sytuacje, w których różnicę widać od razu.
Każdy telefon to przerwana praca. Klient na fotelu czeka, nowy klient może się nie dodzwonić i pójść do konkurencji. Tracisz jakość i rezerwacje.
Ustaw indywidualne warunki dla każdego specjalisty, w tym stałą stawkę za zmianę lub procent od wykonanych usług. Pozwala to uczciwie wynagradzać personel niezależnie od złożoności ich grafiku.
Wynagrodzenia naliczane automatycznie — procent od usług, bonusy
Ustaw indywidualne warunki dla każdego specjalisty, w tym stałą stawkę za zmianę lub procent od wykonanych usług. Pozwala to uczciwie wynagradzać personel niezależnie od złożoności ich grafiku.
Program sam oblicza zarobki stylisty zaraz po zakończeniu procedury. Nie musisz już ręcznie liczyć udziału specjalisty za skomplikowane techniki, takie jak ombre czy balayage.
Każdy pracownik może śledzić swoje dochody w czasie rzeczywistym przez osobisty panel. To zwiększa motywację i eliminuje wątpliwości co do prawidłowości naliczeń za każde strzyżenie czy tonowanie.
Ustaw wyższy procent za zaawansowane technologicznie procedury, takie jak keratynowe prostowanie, oraz standardowy za suszenie suszarką. Automatyzacja uwzględni wszystkie niuanse twojego cennika bez błędów.
Motywuj zespół do sprzedaży dodatkowych produktów i usług po farbowaniu przez system automatycznych bonusów. Wynagrodzenie za sprzedaż kosmetyków do włosów jest dodawane do sumy automatycznie.
Właściciel ustawia stawki procentowe dla całej listy usług — od prostego strzyżenia po skomplikowany aircolor. Każdy stylista otrzymuje swój profil z przypisaną schematem płatności.
Gdy klient przychodzi na pakiet "strzyżenie + stylizacja", administrator zamyka zapis w programie. Obliczenia natychmiast dzielą środki między salon i stylistę zgodnie z ustawieniami.
Pod koniec okresu generowany jest raport pokazujący wszystkie procedury: od mycia włosów po wieczorowe upięcia. Widzisz ostateczną kwotę do wypłaty wraz ze wszystkimi bonusami.
Klienci rezerwują sami 24/7 — nawet gdy jesteś zajęty strzyżeniem
Grafik wszystkich fryzjerów w jednym miejscu, bez nakładek
Automatyczne przypomnienia dla klientów — mniej nieodwołanych wizyt
Raport P&L: widzisz zysk na każdego fryzjera i usługę
Karta klienta: historia wizyt, preferencje, notatki fryzjera
Program lojalnościowy motywuje do regularnych wizyt
Analityka: obłożenie, popularne usługi, retencja klientów
AI przeanalizuje twój biznes w 5 minut i pokaże, ile czasu zaoszczędzisz na obliczaniu wynagrodzeń oraz jak uniknąć błędów.
Dostęp do StartaAI
Rozszerzony dostęp do StartaAI
1000+ salonów już z nami • Przeniesiemy dane z CRM • 30 dni za darmo
Tak. Starta dostosowuje się do specyfiki Twojej branży — od usług i cennika po wynagrodzenia i analitykę. AI uwzględnia procesy charakterystyczne dla salon fryzjerski i pomaga w pełni wykorzystać wynagrodzenia.
Starta Lite — za darmo. Starta Pro — cena zalezy od liczby pracownikow i dlugosci licencji. Oblicz dokladna cene w kalkulatorze powyzej na tej stronie.
Tak. Mozesz ustawic rozny procent lub stawke dla kazdej uslugi osobno. Na przyklad 40% za strzyzenie i 50% za farbowanie — dla tego samego pracownika.
Tak. Pracownik moze widziec naliczone wynagrodzenie w swoim profilu. Mozesz skonfigurowac, jakie informacje sa dostepne dla pracownikow.