Liczba pracowników
Czas trwania licencji
Starta.one
Zapomnij o ręcznych obliczeniach po każdej porannej praktyce czy wieczornych zajęciach. Naliczaj wynagrodzenie instruktorom automatycznie, uwzględniając liczbę rozłożonych mat w sali i typy sprzedanych karnetów na 8 zajęć.
Starta.one to AI CRM dla firm usługowych. Łączy rezerwacje online, zarządzanie klientami, finanse, planowanie zespołu i marketing w jednym systemie — konfigurowanym i prowadzonym przez AI. Ponad 1000 firm korzysta ze Starty. Studio jogi i wynagrodzenia — to połączenie, w którym Starta pokazuje maksimum: AI już zna specyfikę Twojej branży i dostosowuje system do Twoich procesów.
Kiedy wieczorna praktyka vinyasa-flow zbiera pełną salę, a lista oczekujących na zajęcia stale rośnie, ważne jest, aby dokładnie wynagrodzić nauczyciela za aktywność. Z łatwością ustawisz bonusy za przekroczenie maksymalnej liczby mat w sali lub za każdego nowego ucznia, który zakupił nieograniczony miesięczny karnet po zajęciach próbnych. Nawet jeśli instruktor prowadzi medytację czy intensywną hatha-jogę, obliczenia uwzględnią złożoność kierunku i faktyczne obłożenie, uwalniając właściciela studia od wielu godzin pracy z tabelami.
Bez przypomnień o zajęciach i kończącym się karnecie uczniowie stopniowo znikają. Regularna praktyka to podstawa efektów i Twojego dochodu.
Limit miejsc, różne poziomy zaawansowania, zastępstwa instruktorów, grupy poranne i wieczorne — koordynowanie tego ręcznie jest trudne i czasochłonne.
Zarządzanie studiem jogi często staje przed wyzwaniem, gdy główny wykładowca nie może poprowadzić zaplanowanej praktyki, a jego pilnie zastępuje kolega. W trybie ręcznym tworzy to chaos: trzeba pamiętać, kto ma jaką stawkę, czy uwzględniać bonusy za liczbę osób w sali i jak podzielić płatność, jeśli jeden prowadził blok pranayama, a inny — główną część zajęć. Automatyzacja pozwala przypisać naliczenia do konkretnego wpisu w grafiku, gdzie zastępstwo jest rejestrowane jednym kliknięciem, a wynagrodzenie finansowe jest przeliczane zgodnie z profilem nowego instruktora bez błędów.
Innym krytycznym aspektem jest motywacja zespołu do pracy z listami oczekujących na zajęcia. Gdy maksymalna liczba mat w sali jest ograniczona, każda niepowiadomiona, pominięta wizyta to bezpośrednia utrata dochodu. Wprowadzenie przejrzystego systemu, w którym część dochodu instruktora zależy od faktycznej liczby obecnych na zajęciach, stymuluje wykładowców do aktywniejszej interakcji z uczniami i przypominania o ważności regularnej praktyki. Tworzy to zdrowy ekosystem, w którym każdy jest zainteresowany tym, aby sala była pełna, a klienci na czas odwoływali rezerwacje.
Ponadto ważne jest rozdzielenie płatności za różne typy aktywności, takie jak kundalini, medytacja czy specjalistyczne wyjazdy jogowe. Prowadzenie intensywnych zajęć wymaga innej kwalifikacji i przygotowania, dlatego system wynagrodzeń musi być elastyczny. Jasny podział kategorii usług w raporcie finansowym daje właścicielowi zrozumienie rzeczywistych kosztów każdej godziny pracy studia. Pozwala to podejmować decyzje o celowości określonych godzin w grafiku na podstawie dokładnych danych o rentowności każdego wykładowcy i kierunku, a nie tylko na podstawie intuicyjnych odczuć.
Trzy codzienne sytuacje, w których różnicę widać od razu.
Bez przypomnień o zajęciach i kończącym się karnecie uczniowie stopniowo znikają. Regularna praktyka to podstawa efektów i Twojego dochodu.
Ustawiaj indywidualne warunki dla każdego kierunku — od wyższego procentu za złożoną praktykę ashtanga do stałej stawki za relaksującą yin-jogę.
Wynagrodzenia przejmuje tę część pracy w studio jogi, która codziennie po cichu zjada 1-2 godziny — bez arkuszy, bez gonienia za odpowiedziami, bez błędów ze zmęczenia.
Ustawiaj indywidualne warunki dla każdego kierunku — od wyższego procentu za złożoną praktykę ashtanga do stałej stawki za relaksującą yin-jogę.
Każdy zamknięty karnet na 8 zajęć czy jednorazowa wizyta natychmiast konwertuje się na wynagrodzenie instruktora bez konieczności prowadzenia ręcznych tabel rozliczeń.
Instruktorzy mogą samodzielnie śledzić swoje aktualne saldo za przeprowadzone poranne praktyki we własnym panelu, co znacznie zwiększa ich zaufanie i lojalność.
Analizuj rentowność każdego kierunku, porównując koszty wynagrodzeń nauczycieli z rzeczywistymi dochodami ze sprzedanych karnetów i jednorazowych wizyt.
Ustaw automatyczne naliczanie procentów instruktorom za udaną sprzedaż dodatkowych produktów, takich jak klocek do jogi, pasek czy indywidualna mata.
Określaj warunki płatności dla każdego nauczyciela: stała kwota za prowadzenie zajęć hatha-jogi, procent od wartości zajętych miejsc lub stawka kombinowana.
Kiedy administrator zaznacza przyjście klienta na vinyasa-flow lub odlicza zajęcia z nieograniczonego miesięcznego karnetu, dane automatycznie trafiają do modułu finansowego.
Na koniec okresu rozliczeniowego otrzymujesz gotowe rozliczenie, w którym uwzględniono wszystkie zastępstwa, liczbę uczniów na matach oraz bonusy za prowadzenie wydarzeń specjalnych.
Uczniowie zapisują się na zajęcia 24/7 — widzą grafik i wolne miejsca
Zajęcia grupowe z limitem miejsc i różnymi poziomami
Grafik instruktorów, sal i zajęć w jednym miejscu
Karnety z automatyczną ewidencją obecności
Przypomnienia o zajęciach i kończącym się karnecie
Raport P&L: rentowność zajęć z uwzględnieniem wynajmu i wynagrodzeń
Warsztaty, seminaria i retreaty z rejestracją online
Programy lojalnościowe dla stałych uczniów
AI przeanalizuje Twój biznes w 5 minut i pokaże, ile czasu zaoszczędzisz na obliczaniu wynagrodzeń oraz jak uniknąć błędów.
Dostęp do StartaAI
Rozszerzony dostęp do StartaAI
1000+ salonów już z nami • Przeniesiemy dane z CRM • 30 dni za darmo
Tak. Starta dostosowuje się do specyfiki Twojej branży — od usług i cennika po wynagrodzenia i analitykę. AI uwzględnia procesy charakterystyczne dla studio jogi i pomaga w pełni wykorzystać wynagrodzenia.
Starta Lite — za darmo. Starta Pro — cena zalezy od liczby pracownikow i dlugosci licencji. Oblicz dokladna cene w kalkulatorze powyzej na tej stronie.
Tak. Mozesz ustawic rozny procent lub stawke dla kazdej uslugi osobno. Na przyklad 40% za strzyzenie i 50% za farbowanie — dla tego samego pracownika.
Tak. Pracownik moze widziec naliczone wynagrodzenie w swoim profilu. Mozesz skonfigurowac, jakie informacje sa dostepne dla pracownikow.
Przy zmianie wykładowcy w grafiku system automatycznie podciągnie schemat wynagrodzeń tego instruktora, który faktycznie poprowadził zajęcia. Nie musisz ręcznie przeliczać kwot, ponieważ wszystkie dane o zastępstwie i wartości wizyt uczniów synchronizują się natychmiast.
Tak, możesz ustalić osobny procent wynagrodzenia za sprzedaż dowolnych karnetów lub produktów towarzyszących. System zidentyfikuje, kto dokładnie dokonał sprzedaży, i automatycznie doda odpowiednią kwotę do ogólnego zestawienia wynagrodzeń instruktora.