Liczba pracowników
Czas trwania licencji
40zł28zł /miesiąc
336zł za 12 Months
Starta.one
Automatyzuj naliczanie nagród dla chirurgów i terapeutów za każdy przegląd zwierzęcia lub skomplikowaną sterylizację, zapewniając przejrzystość wypłat i motywację personelu bez ręcznych obliczeń.
Starta.one to AI CRM dla firm usługowych. Wszystko do prowadzenia kliники weterynaryjnej w jednym systemie — od rezerwacji wizyt do przypomnień szczepień — a AI bierze na siebie rutynę. Ponad 1000 firm już korzysta ze Starty.
Wyobraź sobie, że po zakończeniu zmiany widzisz dokładny raport, w którym uwzględniono każdą szczepionkę i skomplikowane USG zwierzęcia. Gdy chirurg wykonuje operację pod narkozą, algorytm automatycznie dzieli procent między lekarza a anestezjologa zgodnie z ustalonym cennikiem. To eliminuje konflikty przy podejściu multidyscyplinarnym, szczególnie gdy skomplikowany kurs leczenia trwa tygodniami. Teraz administrator nie musi ręcznie sprawdzać kart medycznych, aby wyliczyć bonusy za sprzedaż leków z weterynaryjnej apteki lub dodatkowe zabiegi podczas hospitalizacji.
Planowe szczepienia, odrobaczanie, badania kontrolne — bez przypomnień właściciele odkładają wizytę. To szkodzi zdrowiu zwierzęcia i Twoim przychodom.
Rezerwacje, przesunięcia, pytania o leczenie — telefon dzwoni bez przerwy. Recepcjonistka nie nadąża witać pacjentów i koordynować rezerwacji.
W praktyce weterynaryjnej często zdarza się, że nad jednym pacjentem pracuje cały zespół. Na przykład planowana kastracja wymaga udziału nie tylko chirurga, ale także anestezjologa, a wcześniej terapeuta musi przeprowadzić badanie zwierzęcia i zlecić badania przedoperacyjne. Bez jasnego systemu automatyzacji podział płatności między tymi specjalistami zamienia się w administracyjny chaos, prowadząc do konfliktów i błędów w rozliczeniach.
Gdy każdy etap leczenia jest dokładnie rejestrowany, płatność za wizytę dzielona jest automatycznie zgodnie z wcześniej ustawionymi zasadami. Terapeuta otrzymuje swoją część za wstępną wizytę diagnostyczną, anestezjolog za opiekę i narkozę, a chirurg bezpośrednio za wykonaną procedurę. To eliminuje czynnik ludzki, gdy administrator może zapomnieć wpisać asystenta lub źle policzyć procent za zużyte materiały eksploatacyjne.
Taka szczegółowość pozwala właścicielowi widzieć rzeczywistą rentowność każdego specjalisty i procedury. Na przykład łatwo jest śledzić, czy praca dermatologa zwierząt się opłaca, biorąc pod uwagę czas wizyty i koszt badań. Automatyzacja rozliczeń motywuje lekarzy do dokładniejszego wypełniania kart medycznych, ponieważ od kompletności danych o przebiegu leczenia zależy ich końcowe wynagrodzenie na koniec miesiąca.
Trzy codzienne sytuacje, w których różnicę widać od razu.
Planowe szczepienia, odrobaczanie, badania kontrolne — bez przypomnień właściciele odkładają wizytę. To szkodzi zdrowiu zwierzęcia i Twoim przychodom.
Ustaw indywidualne procenty za skomplikowane zabiegi, takie jak kastracja czy sterylizacja, oraz osobne stałe kwoty za standardowy przegląd zwierzęcia.
Wynagrodzenia lekarzy naliczane automatycznie
Ustaw indywidualne procenty za skomplikowane zabiegi, takie jak kastracja czy sterylizacja, oraz osobne stałe kwoty za standardowy przegląd zwierzęcia.
System natychmiast oblicza wynagrodzenie lekarza zaraz po zakończeniu USG zwierzęcia lub wykonaniu rentgenu w gabinecie.
Motywuj personel do polecania produktów towarzyszących, naliczając bonus za każdą sprzedaną dawkę leku według wagi lub środki odrobaczające.
Anestezjolog, dermatolog zwierząt i asystenci widzą swoje aktualne wyniki w czasie rzeczywistym przez własne profile bez konieczności kontaktu z księgowym.
Twórz szczegółowe zestawienia pokazujące wkład każdego lekarza w ogólny przebieg leczenia pacjenta z uwzględnieniem wszystkich wykonanych usług.
Dla każdego specjalisty kliniki ustalane są zasady: na przykład terapeuta otrzymuje procent od konsultacji, a chirurg — łączoną stawkę za godziny operacyjne.
Gdy lekarz kończy wizytę diagnostyczną, wypełnia paszport szczepień lub wprowadza dane o narkozie do systemu, koszt usług automatycznie przypisywany jest do jego wynagrodzenia.
Właściciel przegląda gotową listę, gdzie zsumowane są wszystkie szczepienia i przeglądy za dany okres, sprawdza naliczenia i zatwierdza wypłatę jednym kliknięciem.
Właściciele rezerwują wizytę dla pupila 24/7, wybierając lekarza i usługę
Grafik lekarzy i gabinetów bez konfliktów
Przypomnienia o wizycie, szczepieniach i planowych badaniach
Karta pacjenta: rasa, wiek, szczepienia, choroby, zalecenia
Ewidencja leków: stany, termin ważności, zużycie
Raport P&L: rentowność usług i specjalistów
Analityka: obłożenie, popularne usługi, retencja klientów
AI przeanalizuje Twój biznes w 5 minut i pokaże, ile czasu zaoszczędzisz na obliczaniu wynagrodzeń oraz jak uniknąć błędów.
Dostęp do StartaAI
Rozszerzony dostęp do StartaAI
14 dni za darmo • Bez karty • Przeniesiemy dane z innego CRM
Tak. Starta dostosowuje się do specyfiki Twojej branży — od usług i cennika po wynagrodzenia i analitykę. AI uwzględnia procesy charakterystyczne dla klinika weterynaryjna i pomaga w pełni wykorzystać wynagrodzenia.
Naliczanie wynagrodzeń jest dostępne w Starta.one Pro — bez ograniczeń liczby pracowników i złożoności schematów.
Tak — to jedna z kluczowych zalet. Każdy specjalista w aplikacji mobilnej widzi: „dziś: X zamówień, Y zł zarobku”, „w tym tygodniu: Z zł”, „w tym miesiącu: A zł (na kursie do planu B zł)”. Kontrolujesz, jakie informacje widzi każda rola (możesz np. ukryć łączny przychód przed specjalistą i pokazywać tylko jego część wynagrodzeniową).
Tak. Dla każdego specjalisty stawki konfiguruje się osobno wg kategorii usług (40% za strzyżenie, 35% za kolorowanie, 30% za strzyżenie dziecięce), wg zmian (różna stawka dla dziennej i nocnej), wg typu klienta (premium za pracę z VIP). Można łączyć: stawka za zmianę + prowizja od usług + bonusy za sprzedaż produktów + stałe premie za określone cele.
AI robi dwie rzeczy: 1) **Podpowiada, komu przejrzeć stawkę** — co kwartał analizuje wskaźniki każdego specjalisty (obłożenie, retention klientów, przychód, marża) i rekomenduje, kogo warto przenieść na schemat premium (podwyżka w celu zatrzymania) lub proaktywnie zainicjować rozmowę o warunkach, zanim specjalista sam zacznie negocjować; 2) **Wylicza ekonomikę podwyżki** — gdy specjalista prosi o +5% (lub AI proponuje), AI podaje konkretne liczby: „+3 0 zł/mies. wynagrodzenia, marża −3 0 zł/mies., zwraca się po 8+ mies. przy ryzyku odejścia specjalisty do konkurencji”. Podejmujesz decyzje na podstawie liczb, nie emocji.
Możesz ustawić zasady tak, aby procent dla lekarza naliczany był tylko za usługę podania preparatu, automatycznie wyłączając koszt samej szczepionki z bazy rozliczeniowej.
Tak, dla każdego pracownika tworzony jest osobisty profil finansowy, gdzie można ustawić wyższy procent dla specjalisty lub dodać stałą premię za pracę na nocnej zmianie czy hospitalizacji.