Liczba pracowników
Czas trwania licencji
Starta.one
Zapomnij o ręcznych kalkulacjach za skomplikowane farbowanie włosów czy manicure — Twoi specjaliści widzą uczciwe wynagrodzenie w czasie rzeczywistym, a Ty utrzymujesz przejrzyste relacje w zespole.
Starta.one to AI CRM dla firm usługowych. Łączy rezerwacje online, zarządzanie klientami, finanse, planowanie zespołu i marketing w jednym systemie — konfigurowanym i prowadzonym przez AI. Ponad 1000 firm korzysta ze Starty. Salon urody i wynagrodzenia — to połączenie, w którym Starta pokazuje maksimum: AI zna już specyfikę Twojej branży i dostosowuje system do Twoich procesów.
Gdy klientka zapisuje się przez link na Instagramie na pakiet usług, który obejmuje balayage i spa pedicure, nie liczysz już procentów na papierze. System automatycznie uwzględnia koszt materiałów do keratynowego prostowania i odejmuje udział stylistki uniwersalnej. Na koniec zmiany administrator otwiera raport, gdzie są już zapisane wszystkie bonusy za sprzedaż kosmetyków. To pozwala uniknąć błędów przy pilnej zmianie stylistki i gwarantuje, że każdy specjalista otrzyma dokładną kwotę za swoje kwalifikacje bez zbędnych sporów.
Bez automatycznych przypomnień salon traci 10–15 klientów tygodniowo. Styliści siedzą bezczynnie, a Ty tracisz przychód i motywację zespołu.
Farby, kosmetyki pielęgnacyjne, materiały jednorazowe — to wszystko pieniądze. Bez ewidencji nie znasz realnego kosztu każdej usługi ani gdzie ucieka zysk.
Wyliczanie wynagrodzeń w branży beauty często bywa źródłem stresu dla właściciela, zwłaszcza gdy chodzi o skomplikowane zabiegi, takie jak balayage czy keratynowe prostowanie. Głównym wyzwaniem jest to, że koszt materiałów do takich usług jest znacznie wyższy niż przy zwykłym strzyżeniu czy układaniu. Jeśli liczyć po prostu procent od całkowitego rachunku, salon może działać na minus, ponieważ znaczna część kwoty idzie na zakup premium produktów i farb.
Automatyzacja procesów finansowych pozwala jasno oddzielić koszt pracy stylistki od kosztu materiałów zużywanych. Na przykład przy usłudze skomplikowanego farbowania włosów algorytm może automatycznie odjąć koszt użytej farby przed naliczeniem procentu stylistce. To zapewnia uczciwy podział zysków: stylistka otrzymuje sprawiedliwe wynagrodzenie za swój czas i profesjonalizm, a właściciel nie traci pieniędzy na drogie zakupy. Takie podejście zachęca zespół do pracy z wysokiej jakości materiałami, bez oszczędzania na kliencie dla wyższego zarobku.
Dodatkowo ważne jest uwzględnienie specyfiki pracy stylistki na zmienne dni. Często zdarza się, że stylistka uniwersalna wykonuje zarówno manicure, jak i architekturę brwi podczas jednej zmiany. Ręczne rozliczanie takich mieszanych dni zajmuje administratorowi godziny i powoduje błędy. Automatyczne wyliczanie eliminuje czynnik ludzki, który często prowadzi do demotywacji zespołu. Gdy każda pracownica widzi jasne rozliczenie — ile zarobiła na laminacji rzęs, a ile na sprzedaży abonamentu — poziom zaufania w zespole rośnie, a rotacja personelu znacznie spada.
Trzy codzienne sytuacje, w których różnicę widać od razu.
Bez automatycznych przypomnień salon traci 10–15 klientów tygodniowo. Styliści siedzą bezczynnie, a Ty tracisz przychód i motywację zespołu.
Ustawiaj indywidualne procenty dla stylistek za hybrydę lub skomplikowany balayage, biorąc pod uwagę kwalifikacje i doświadczenie każdego pracownika.
Wynagrodzenia naliczane automatycznie — procent, stawka, bonusy
Ustawiaj indywidualne procenty dla stylistek za hybrydę lub skomplikowany balayage, biorąc pod uwagę kwalifikacje i doświadczenie każdego pracownika.
Gdy klientka płaci za pedicure lub laminację rzęs, system natychmiast wylicza udział stylistki bez potrzeby ręcznych poprawek przez administratora.
Każda pracownica widzi naliczone bonusy za architekturę brwi lub sprzedaż pielęgnacji domowej w swoim panelu w czasie rzeczywistym.
Generuj raporty dla całego salonu, widząc dokładną kwotę wypłat za dni zmienne i wykonany pakiet usług przez każdą specjalistkę.
Ustaw wyższy procent za pracochłonne pasemka i standardową stawkę za korektę brwi, aby zapewnić maksymalną finansową sprawiedliwość.
Administrator dodaje stylistki do systemu, określając ich specjalizację i warunki: np. 40% za przedłużanie rzęs oraz stała stawka za dyżur.
Gdy klientka kończy spa pedicure lub botoks włosów, administrator zamyka rachunek, a program automatycznie rejestruje dochód stylistki zgodnie z cennikiem.
Właściciel przegląda sumy końcowe, uwzględnia przedpłatę za farbowanie i wypłaca wynagrodzenia, widząc czysty zysk salonu po wszystkich odliczeniach.
Klienci rezerwują sami 24/7 — wybierają stylistę, usługę i termin
Grafik wszystkich stylistów w jednym miejscu, bez nakładek i konfliktów
Automatyczne przypomnienia 24 i 2 godziny przed wizytą — minus 70% no-show
Kontrola materiałów: znasz koszt każdej usługi i kiedy zamawiać
Raport P&L w czasie rzeczywistym: zysk na każdego stylistę i usługę
Karty lojalnościowe przyciągają klientów z powrotem — bonusy za każdą wizytę
Pełna historia klienta: zabiegi, preferencje, alergie
AI przeanalizuje Twój biznes w 5 minut i pokaże, ile czasu zaoszczędzisz na wyliczaniu wynagrodzeń oraz jak uniknąć błędów.
Dostęp do StartaAI
Rozszerzony dostęp do StartaAI
1000+ salonów już z nami • Przeniesiemy dane z CRM • 30 dni za darmo
Tak. Starta dostosowuje się do specyfiki Twojej branży — od usług i cennika po wynagrodzenia i analitykę. AI uwzględnia procesy charakterystyczne dla salon kosmetyczny i pomaga w pełni wykorzystać wynagrodzenia.
Starta Lite — za darmo. Starta Pro — cena zalezy od liczby pracownikow i dlugosci licencji. Oblicz dokladna cene w kalkulatorze powyzej na tej stronie.
Tak. Mozesz ustawic rozny procent lub stawke dla kazdej uslugi osobno. Na przyklad 40% za strzyzenie i 50% za farbowanie — dla tego samego pracownika.
Tak. Pracownik moze widziec naliczone wynagrodzenie w swoim profilu. Mozesz skonfigurowac, jakie informacje sa dostepne dla pracownikow.
System rejestruje depozyt na karcie klientki i uwzględnia go przy ostatecznym rozliczeniu po zakończeniu usługi. Stylistka otrzymuje swój procent dopiero po pełnym zamknięciu wizyty, co gwarantuje dokładne raporty finansowe i brak przerw w kasie.
Tak, możesz ustawić osobny procent za wykonanie usługi (np. pasemka) oraz inny bonus za sprzedaż produktów z półki. To motywuje stylistki do aktywnego proponowania klientom profesjonalnej pielęgnacji domowej, co znacznie zwiększa średni rachunek salonu.