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Einfacher als jedes CRM

Gehälter für die Zahnarztpraxis

Automatisieren Sie die Vergütungsberechnung für Zahnärzte für jedes eingesetzte Implantat oder jede komplexe Wurzelbehandlung, unter Berücksichtigung individueller Prozentsätze und Materialkosten direkt im Behandlungsplan.

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Starta.one ist ein AI CRM für Dienstleistungsunternehmen. Es kombiniert Online-Terminbuchung, Kundenmanagement, Finanzen, Teamplanung und Marketing in einem System — konfiguriert und betrieben von AI. Über 1.000 Unternehmen nutzen Starta. Zahnmedizin und Gehälter — das ist eine Kombination, bei der Starta das Maximum zeigt: Die KI kennt bereits die Besonderheiten Ihrer Branche und passt das System an Ihre Prozesse an.

Zahlen für Ihr Business: Zahnmedizin

−15
Stunden Verwaltungsarbeit
3
Behandlungsstühle im Schnitt
66
Termine pro Woche
€9,900
Wochenumsatz

Stellen Sie sich vor, Ihr Kieferorthopäde betreut einen Langzeitfall, bei dem ein Patient eine Zahnspange erhält und monatlich zur Kontrolle kommt. Sie müssen Boni nicht mehr manuell auf Papier berechnen. Wenn der Therapeut eine komplexe Restauration abschließt oder eine Zahnextraktion durchführt, fließen die Daten sofort in die Abrechnung ein. Sie sehen den Nettogewinn nach Abzug von Anästhesie und Zahnröntgen klar, und die Ärzte sind stets sicher in der Transparenz ihrer Abrechnungen für tatsächlich erbrachte Arbeitsschritte.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

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Patienten brechen Behandlungspläne ab

Zahnbehandlungen erfordern oft mehrere Sitzungen. Ohne Erinnerungen verschieben Patienten den nächsten Termin, der Zustand verschlechtert sich — und sie wechseln den Anbieter.

Die Rezeption ist mit Anrufen überlastet

Terminvereinbarung, Umbuchung, Bestätigungen, Anfragen — die Rezeptionskraft verbringt den ganzen Tag am Telefon statt Patienten zu empfangen und die Praxis zu koordinieren.

Automatisierung der Auszahlungen bei der Durchführung langfristiger Behandlungspläne und Kieferorthopädie

In der zahnmedizinischen Praxis wird die Gehaltsberechnung oft zu einer komplexen Gleichung aufgrund der erheblichen Behandlungsdauer. Wenn ein Patient eine komplexe Kieferorthopädie beginnt oder sich auf das Einsetzen von Implantaten vorbereitet, zieht sich der Prozess oft über Monate hin. Wenn die Klinik einen Multi-Visit-Plan verwendet, ist es wichtig, klar zu trennen, welcher Teil der Zahlung dem Arzt für den heutigen Schritt zusteht und welcher auf dem Konto der Klinik für den Einkauf von Materialien oder die Bezahlung von zahntechnischen Laborleistungen verbleibt.

Das Problem der manuellen Abrechnung besteht darin, dass der Administrator vergessen könnte, die verwendete Anästhesie oder ein zusätzliches Zahnröntgen zu berücksichtigen, was zu finanziellen Diskrepanzen führt. Die Automatisierung ermöglicht es, den prozentualen Abzug erst einzustellen, nachdem eine bestimmte Manipulation, z.B. eine Wurzelbehandlung, in der Patientenakte abgeschlossen wurde. Dies gewährleistet eine faire Bezahlung der Arbeit: Der Arzt erhält Geld für den tatsächlich erbrachten Arbeitsumfang und nicht für den Gesamtbetrag, den der Patient als Vorauszahlung für die Behandlung geleistet hat. Dieser Ansatz beseitigt Konflikte innerhalb des Teams und macht die Abrechnung transparent.

Besondere Aufmerksamkeit sollte dem Recall-System für die Hygiene alle 6 Monate gewidmet werden. Wenn ein Patient auf Ihre Erinnerung hin zur Hygieniker-Untersuchung zurückkehrt, identifiziert das System automatisch, welcher Arzt die vorherige Kariesbehandlung durchgeführt oder Füllungen eingesetzt hat. Dies ermöglicht die Einführung eines Bonussystems für die Kundenbindung und eine qualitativ hochwertige Prophylaxe. Auf diese Weise erhält der Klinikinhaber ein Instrument, das nicht nur Geld zählt, sondern auch die Ärzte dazu anregt, die Reihenfolge der Besuche einzuhalten und den Zustand des Patienten in jeder Phase zu überwachen.

Warum Zahnarztpraxis-Inhaber sich für Gehaltsabrechnung entscheiden

Drei alltägliche Situationen, in denen der Unterschied sofort sichtbar wird.

1

Heute in Ihrem Betrieb

Zahnbehandlungen erfordern oft mehrere Sitzungen. Ohne Erinnerungen verschieben Patienten den nächsten Termin, der Zustand verschlechtert sich — und sie wechseln den Anbieter.

2

Was Starta ändert

Legen Sie individuelle Prozentsätze für Endodontologen oder feste Beträge für jede eingesetzte Füllung je nach Schwierigkeitsgrad fest.

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Das Ergebnis

Arztgehälter werden automatisch berechnet — Provision, Grundgehalt

Was enthalten ist

📊

Flexible Abrechnungsschemata für komplexe Wurzelbehandlungen

Legen Sie individuelle Prozentsätze für Endodontologen oder feste Beträge für jede eingesetzte Füllung je nach Schwierigkeitsgrad fest.

🔄

Automatische Vergütung für Zahnextraktion und Implantation

Nach Abschluss des Besuchs und der Eintragung in der Patientenakte berechnet das System sofort den Anteil des Arztes und des Assistenten für die erbrachte Leistung.

👤

Transparenz der Einnahmen bei der Durchführung des Behandlungsplans

Jeder Zahnarzt sieht seinen Kontostand in Echtzeit, was motiviert, jeden Schritt eines langfristigen Multi-Visit-Plans qualitativ abzuschließen.

📅

Gehaltsberichte für eingesetzte Kronen

Erstellen Sie Abrechnungen für jeden beliebigen Zeitraum mit detaillierten Angaben zu jedem Arzt, unter Berücksichtigung von Verbrauchsmaterialien und der Komplexität kieferorthopädischer Arbeiten.

🔔

Unterschiedliche Sätze für professionelle Zahnreinigung und Restauration

Stellen Sie einen höheren Prozentsatz für ästhetische Restaurationen und separate Boni für eine erfolgreiche Hygieniker-Untersuchung ein, um die Patientenbindung zu erhöhen.

Wie es funktioniert

1

Festlegung der Konditionen für jeden Spezialisten der Klinik

Wählen Sie das Vergütungsschema für Therapeuten, Kieferorthopäden und Assistenten, unter Berücksichtigung eines Prozentsatzes der Leistungen, eines Schichtlohns oder kombinierter Boni.

2

Durchführung der Behandlung und Ausfüllen der Patientenakte

Wenn der Arzt eine Kariesbehandlung oder ein Zahnröntgen abschließt, fließen die Daten über die erbrachten Leistungen automatisch in den Finanzbereich zur Berechnung ein.

3

Automatische Erstellung der Abrechnung und Auszahlung der Gelder

Das Programm summiert selbstständig alle durchgeführten Manipulationen und berechnet den endgültigen Auszahlungsbetrag unter Berücksichtigung von Vorschüssen und Vorauszahlungen für die Behandlung.

🔍 Kostenlos

Kostenloser KI-Audit für Ihre Zahnarztpraxis

Die KI analysiert Ihr Business in 5 Minuten und zeigt Ihnen, wie viel Zeit Sie bei der Gehaltsabrechnung sparen und Fehler vermeiden können.

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Starta Lite

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Zugang zu StartaAI

  • StartaAI - ein integrierter Chat-Assistent, der hilft, CRM zu nutzen und die Geschäftsführung zu vereinfachen.
  • Zugang nur für den Geschäftsinhaber
  • Persönliche Webseite für Buchungen
  • Unbegrenzte Anzahl von Buchungen
  • SMS-Benachrichtigungen an Kunden
  • Kalender und Aufzeichnungen
  • Urlaubs- und Zeitplanmanagement
  • Push-Benachrichtigungen in der App Starta.one
  • Integration mit Ihrer Website
  • Platzierung auf verschiedenen Plattformen zur Förderung von Dienstleistungen
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Häufig gestellte Fragen

Passt Starta zu einem Zahnarztpraxis?

Ja. Starta passt sich den Besonderheiten Ihrer Branche an — von Dienstleistungen und Preisen bis hin zu Gehältern und Analysen. Die AI berücksichtigt die typischen Abläufe in einem Zahnarztpraxis und hilft Ihnen, Gehaltsabrechnung optimal zu nutzen.

Was kostet die Gehaltsabrechnung bei Starta?

Starta Lite ist kostenlos. Starta Pro — der Preis hängt von der Anzahl der Mitarbeiter und der Lizenzdauer ab. Berechnen Sie den genauen Preis im Kalkulator weiter oben auf dieser Seite.

Kann ich verschiedene Vergütungsmodelle für verschiedene Mitarbeiter haben?

Ja. Jeder Mitarbeiter kann eine individuelle Gehaltsstruktur haben — von reinem Festgehalt bis zu reiner Provision oder einer Kombination.

Werden Gehälter automatisch berechnet?

Ja. Sobald eine Bestellung abgeschlossen wird, berechnet das System automatisch die Provision. Am Ende des Monats sehen Sie die fertige Abrechnung.

Wie berücksichtigt das System die Materialkosten bei der Gehaltsberechnung für das Einsetzen einer Krone oder eines Implantats?

Können verschiedene Boni für die Durchführung professioneller Zahnreinigungen für unterschiedliche Personalkategorien festgelegt werden?

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